VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
靛青

靛青

经理

  • 今日的努力,是为了明天的从容。
  • 擅长领域 人力资源规划、招聘管理、员工关系
  • 账号信息 茅龄 3886 天 三茅学号 130807124
展开
5,353 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~
评论了文章2023-05-15
我也是一位4个月的孕妈,刚发现怀孕时见红,医生让必须住院一周,我请假2周,同时孕吐严重,去公司上班3天同事和老板实在看不下去让我还是回家休息吧,我向老板提出离职,老板出于各种原因并未同意离职,让我回家休养好点了再过来上班,我内心非常感激。由于我是行政部门负责人,请假1个多月期间,部门重点工作我依然再做,必要时到公司处理,怀孕快3个月的时候基本孕反结束,我返回岗位后工作被边缘化,老板秘书(秘书入职时我还不知道怀孕的事)和前台对接工作,我多次询问目前对接的工作内容回答都是一样:没什么工作。两个周以后,我突然被老板秘书叫去谈话,总结我22年、23年这四个月的工作缺点,同时问我产后是否上班?什么时候能上班?

孕妈升职记

看来是又到了人生的一个阶段了——上天赐给我一个宝贝,并刚刚在我腹中孕育了两个月。于是我就成了职场准妈妈了。发现怀孕之前,我正准备换工作,因为我太想脱离这个上班远、公司又不规范的“东家”,而且机会也频频向我招手,周末的我除了上课就是奔走在面试的途中。一切在一根验孕棒上的两条杠间戛然而止,我不得不推掉好几个预约好的面试,周末去医院检查。确认事实
42 回复 8 收藏 38 赞同
共159条1234..8下一页跳到确定
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了