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侯熙儒

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  • 侯熙儒(微信:13903071906),职业讲师,华南理工大学MBA班讲师,曾担任上市公司HR总监,长期为阿里、移动、联通、中车等知名企业授课,主讲课程:1、内训师系列:《TTT》、《课程开发》。2、中层管理系列:《高效沟通》、《MTP》、《九段经理人》。期待您邀请侯老师到公司进行TTT或管理培训!欢迎加侯老师微信,注明“三茅”,也可关注我的公众号:TTTHXR(说服力训练)。
  • 擅长领域 员工关系、职场指路、三茅HRTV、培训管理
  • 职业经历 无 - 27年
  • 账号信息 茅龄 2398 天 三茅学号 1503978290
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沟通案例005:我老公有外遇了
一位漂亮的女来访者走进心理咨询室,一进门后就流着泪说“我老公有外遇了”,如果你是那位心理咨询师,你会不会内心涌起无限的同情,然后说“你太不幸了!”这种话?不妨让自己停一下。请你认真想想,如果真是你,你大概会怎么说呢?其实,在上一篇文章中已经提过,如果你希望了解对方真实的想法,你最好问一些中立性的问题,避免问一些诱导性的问题。什么是中立性的问
侯熙儒 侯熙儒 最后更新于 2015-05-18
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沟通案例004:你真的爱我吗?
先看二个情形。情形一:小伙子小王和姑娘小青恋爱了一年,小青心里总不踏实,她不能确定小王是否真的爱她,于是,有一天,她鼓起勇气问小王“你真的爱我吗?”情形二:东莞的一家公司在招一个生产经理,在多轮面试之后,余下二个人选,最后由副总经理对这二个人进行面试。在面试第一名候选人时,这位副总是这样问的,“这个职位是最近才设立的,工作压力特别大,并且需
侯熙儒 侯熙儒 最后更新于 2015-05-18
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沟通案例003:唐骏出的三道面试题
前些年微软中国区总裁唐骏在面试求职者时,常常会问以下三道题。这些题目难倒了大多数来面试的求职者,难怪唐骏最后说:“真可惜,我在很多场合都出过这三题,但到目前为止,还没有一个人能完全答对,有人答对了一题,所以他当上了我的助理。”这是什么样的3道题呢?问题的具体描述如下:1、手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放
侯熙儒 侯熙儒 最后更新于 2015-05-18
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沟通案例002:台上的女生为什么全体熄灯?
江苏台的《非诚勿扰》是一档相亲节目,很好看,收视率在居全国首位。为什么好看?第一是因为台上有美女,但更重要的原因是,上台的男嘉宾牵手难,大多数男嘉宾都是空手而返,未能成功与心仪的女人牵手。我仔细研究过这些男嘉宾失败的原因,有些是明显实力不济,比如个子不高或不够帅,但也有非常多的可以称之为高富帅的男嘉宾,他们入场时引起台上台下的一片惊叫。24位
侯熙儒 侯熙儒 最后更新于 2015-05-18
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沟通案例001:买支雪糕送给她
我1994年大学毕业,在中学从教5年,因为工资太低并且生活沉闷,1999年9月,我辞职下海,来到广东打工,先后从事过不少岗位,曾担任过翻译、HR经理、HR总监。我的职场生涯一路比较顺利,仅用三年的时间,我的工资比起绝大多数1994年毕业时来到广东的同学的工资还要高。我的大学同学都说我的运气比他们好,我都会笑着默认,事实应该是这样的。连李嘉诚先生都说做生意需要
侯熙儒 侯熙儒 最后更新于 2015-05-18
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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