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人啊人邓平礼

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总裁

  • 邓平礼,企业人才管理资深实战型培训专家,同时是国内为数不多的专业人才测评施测师之一,一年内在全国各地的商会、协会、政府组织、大型企业中邓平礼老师开展培训高达100场次,同时是阿里巴巴 富士康 沃尔玛 中国电信 大地通讯 人力资源特邀讲师。现有《人才测评与精准招聘》、《如何激励和保留关键人才》《TAC人才定位测评师》等系列课程。联系VX:15521275963
  • 擅长领域 招聘管理
  • 账号信息 茅龄 1994 天 三茅学号 1706606621
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HR破防日常:这岗位谁爱干谁干
2022年已过大半,今年人才市场的形势可谓是看起来波澜不断,实际上暗流涌动:从年初的招聘市场低迷,到年中裁员消息不断,如今又即将到金九银十招聘季,这其中,都有着HR苦大仇深的背影。HR作为公司人力资源管理中一颗关键的螺丝钉,各部门人员事务衔接的桥梁,每天都会遇到各种各样的问题。辛苦有,无语的瞬间更加有。很多人觉得HR这个工作:工作简单,摸鱼吹水,压力
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 最后更新于 2022-08-17
9011阅读 2评论 167点赞
组织赋能:新常态下的人才评估发展战略
年初招聘态势疲软,年中裁员形势严峻,企业管理者们都希望实现降本增效,在尽力降低成本的同时,提升人效就显得尤为重要。如何有效提升组织人效?如何推动企业稳定发展?No.1新常态下,企业如何持续稳定发展?组织效能是近年来的高频热门核心词汇:组织效能对应的是个人效能,组织能力对应的是个人能力。组织效能包括以下四个维度:归根结底,提升组织效能最终会落到
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-08-10
10214阅读 0评论 232点赞
“佛系”员工无欲无求,油盐不进,如何管理?
知乎上有个关于员工管理的话题:职场上最难管理的是那些无欲无求的员工,求问各位网友有何破解方法。佛系等于躺平吗?这类无欲无求的员工要怎么管理与考核?如果需要他们重燃激情,有什么切实有效的激励方法吗?一、佛系?躺平?针对如何管理无欲无求的员工这个话题,网友们纷纷表示,这样员工才是最好管理的:他们对荣誉奖金几乎无感,一门心思只会安安分分地工作;他
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-08-03
7039阅读 3评论 112点赞
经典案例|“测+评+训”三位一体,民营企业实现管理人才的高效
民营企业是经济活动中的重要单元。民营企业占企业总量超九成,在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。本文的J公司,也着力打造一支契合公司实际需要和战略规划的新型人才队伍,这是公司人力资源计划中的重要一环,也是保障公司前进发展的重要人才力量。因此,作为公司中起领头作用的管理人员队伍,更需要通过精准选拔、高效培养、持续发展,以充分发挥管理人
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-07-14
9458阅读 0评论 211点赞
年中复盘:你不可不知的四个关键点
以下内容摘编自《2022年过去了一半,年中复盘如何做?》不知不觉又到七月,2022年已过一半,是时候来盘一盘。为什么要复盘?复盘要盘些什么?如何做好复盘?管理者在其中是什么角色?今天我们来讲一讲这个话题。盘业务:看见结果,也要看见过程1、结果,也就是业务数字,反映了公司经营情况、团队管理效果2、从业务结果推导过程:什么样的过程造就了这个结果?3、总结
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-07-08
6826阅读 0评论 147点赞
企业裁员难抉择?人才盘点来帮你!
前段时间,因发内部信要求员工必须在公司至少待够40小时,否则不允许居家办公的特斯拉首席执行官马斯克,最近因裁员问题再次冲上热搜。站在个人角度,裁员是无情的;但站在企业角度,裁员也许是断臂求生的无奈之举。政策有利的时候,自然一切形势向好;而一旦出现困境,就避免不了从内部开刀,先节流,后开源。不巧的是,近几年遇上的困境着实有点多了:政策调整、疫情
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 最后更新于 2022-07-06
7489阅读 2评论 157点赞
“九成00后毕业生愿意加班”:这是00后被黑得最惨的一次
《2022年毕业季调研分析报告》显示,九成00后毕业生愿意加班,该结论引发网友的热烈讨论:说好的00后整顿职场,怎么就变成内卷职场了呢?一、00后整顿职场,是真是假?‘80后’在加班对领导唯唯诺诺,‘90后’在摸鱼装模作样,只有我们‘00后’在整顿职场。在许多网络中流传出的聊天截图和留言当中,这届00后被描述为坚持准
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-06-22
7269阅读 1评论 160点赞
新东方双语直播爆火:善用自身优势,掌握流量密码
临近618购物节,各大电商平台都在卯足了劲做直播带货。最近刷屏网络的新东方双语主播董宇辉,IcanspeakEnglishallthetime.Butpleaseremembertobuysomething。一边带货一边上英语课,让观众纷纷赞叹:一时间不知道该下单还是该记笔记。直播间的火热带动新东方系公司股价上扬。6月13日,新东方在线股价暴涨,一度涨超100%。新东方直播间能在众多直播间杀出重围,成为流
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-06-17
7498阅读 0评论 144点赞
你愿意接受一份月薪1.8万但无意义的工作吗?
近日,一位网友用自己的亲身经历提出了这样一则灵魂拷问。他对自己的工作内容描述是:月薪1.8万,但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递,这样下去感觉自己就快要废了。原本的一则分享,成了围观者眼中值得惊异与艳羡的景观:作为月薪4k的打工人,如果月入1.8w还没有什么工作量,那会多快乐啊!也有人出来冷静判断:工作简单意味着天花板低且容易被替代
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 最后更新于 2022-06-08
10852阅读 7评论 182点赞
不加班是什么体验:不加班=不敬业?
小编还记得面试第一份工作时,HR说:这个岗位双休,朝九晚五,基本不加班。虽然大家都准点下班,但基本不会出现工作未完成的情况,除非遇上活动开展或者绩效考核等,才会申请加班。后来小编去了其他公司,到点下班准备踏出公司门口的时候,老板开口了:大家都没走,你为什么这么早走?当日工作完成,准点下班有问题吗?为什么有些老板不喜欢员工准点下班呢?到点再留一
人啊人邓平礼 人啊人邓平礼 发布于 2022-05-18
8045阅读 0评论 153点赞
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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