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海鸥zing战略五行

海鸥zing战略五行 

总监

  • 本人自工作以来,经历了从国企到私企,从内资企业到外资企业的多角度多方位的熏陶,多年从事人力资源管理系统研究,是“人道管理理论”奠基人、“战略五行学说”创始人、HR完善体系“压铸模型”发明人!
  • 擅长领域 招聘、薪酬、绩效、人力资源规划、行政、经营管理、培训
  • 职业经历 某集团公司 - 31年
  • 教育经历 中北大学 - 人力资源管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3500 天 三茅学号 111150178
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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