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海鸥zing战略五行

海鸥zing战略五行 

总监

  • 本人自工作以来,经历了从国企到私企,从内资企业到外资企业的多角度多方位的熏陶,多年从事人力资源管理系统研究,是“人道管理理论”奠基人、“战略五行学说”创始人、HR完善体系“压铸模型”发明人!
  • 擅长领域 招聘管理、薪酬、绩效管理、人力资源规划、行政、经营管理、培训管理
  • 职业经历 某集团公司 - 31年
  • 教育经历 中北大学 - 人力资源管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3538 天 三茅学号 111150178
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我与三茅“生二胎”!(2015) (杨子明)
我与三茅“生二胎”!(2015)原创/杨子明不经意间,三茅今年已经四周岁了!而我开始关注三茅,就是她刚刚诞生后不久,可以说,我是看着三茅长大的!且不说三茅拿了多少人力资源管理资料来“勾引”我,当就她每天安排卡卡送资料、安排小蚊子在我们周边飞来飞去、安排头条哥送上新鲜资讯而言,她们的坚持和耐心就让人佩服!煽情的段子暂且按下不表!(此处省略1万字)
海鸥zing战略五行 海鸥zing战略五行 发布于 2015-11-20
1260阅读 11评论 10点赞
三茅使用说明Q&A(一)
莫离曾写过《三茅使用说明书之我见》,阅读过三万,评论过三千,创下三茅历史之最。链接在这里:http://www.hrloo.com/rz/141278.html我加入三茅不到两年,真正经常使用三茅其实是最近两三个月,在使用中还遇到三茅改版,多了不少有趣的功能。平时在群里经常有人问一些关于三茅使用的细节问题,我总是根据我的经验给予解答,顺便吐槽下三茅。今天中午正好莫离
鸭梨咩爸 鸭梨咩爸 发布于 2015-11-20
981阅读 7评论 4点赞

个人成就

已被 96 人关注

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

获得 3,944 次点赞

获得 26 人打赏赞赏

获得 1 枚勋章

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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