VIP
招聘管理软件
创作中心 学习中心 会员中心

Q:「多人学习」成员规模有限制吗?成员身份有哪些?

多人学习不设成员规模限制,不管您是2-3人或者上百、上千人均可使用多人学习;
成员分为管理员和学员,二者学习的内容没有差别,管理员负责添加课程和学员。

Q:我可以在手机上学习课程吗?

当然可以。您只需在手机浏览器中登录三茅网点击视频课,进入学习中心即可学习;或者在微信搜索服务号三茅网,关注后通过底部菜单栏中的“学习”点击课程,进入学习中心,按提示登录后即可学习。

Q:购买后「多人学习」里所有的课程,我都可以学习吗?

都可以学习。只要您的账号在有效期内,您都可以学习「多人学习」里已添加的课程,当课程包更新后,您都不需要再次支付课程学习费用就可以学习新的课程。

Q:有哪些付费方式?是否可开具发票?

我们支持微信支付、支付宝、京东支付,购买前敬请阅读活动规则,确认购买后不支持退费。如需开具发票,可在付费购买后的6个月内,联系客服申请开票。

已有 17011 人在用
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了