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高情商HR如何处理职场难题?

主讲人:可E姐
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2022-05-30 19:00 开播
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瘋子: 开始了吗
紫色流苏: 时间到啦
可乐V小疯子: 期待中
丑丑丑丑丑丑: 老师晚上好
薄荷葉: 老师好
jialan63: 是没声音吗?
老松鼠: 还没开始吗
幸运之神: 开始了吗
穿山的甲: 听到老师的声音了
showme: 怎么停了
0123sadf: 老师好啊
wysz1985: 1
weihe368: 1
小小小包纸: 1
S_1343353111: 1
S_1344080624: 1
kaykay1228: 1
toienxc: 1
小福吼吼: 1
大郎他弟: 1
周多想: 1
访晴: 1
水妞2013: 1
Acardia: 1
S_1340601248: 1
phalow: 1
Passerby薄情: 1
Jakiny: 听老师声音就知道老师情商很高
0123sadf: 这个案例在职场很常见
abcda: 听老板的
gracezhangxiaozi: 2
安贝: 2
alwaysfriend: 2
zupo100: 2
budfjbu: 1
还是叫疯子好了: 1
我是蔡蔡: 2
小福吼吼: 2
小小不倒翁: 1
zupo100: 1
ThreeDays: 不好做
风语者485: 得罪人的事情
一条鱼222222: 不能直接说对方的产品不好
光棍光棍iangyu: 一开始就能看到
HR静静: 能看到
zane: 哈哈哈哈哈
HRjay: “度”的问题
第六感: 老师的回复很得体
戴亦纯: 看似得罪人,实则没有得罪人
幸福猫猫: 666
桃丽瑶: 招聘的时候,很多公司内部同事推荐的人没有应聘上,也可以这样回复。
Oboe: 大家都怕看到,但是...
夏日的向日葵: 哦,应该先抑后扬
SeaGoat: 666
S_1341567982: 有道理
S_1343002419: 很简单但实用方法
gljxd: 同理心在沟通中很重要
leila1010: 经过老师拆解,明白了很多
91xiaoai: 讲的真棒!
ABANDON: 会说话在职场中很重要
abcda: 娓娓道来
人力资源小缘宝: 讲的好~
GraceF: 认同
lisaguowl: 获益匪浅
步步为营: 老师,为了照顾对方情绪,可以说“谎话”吗?
人事行政部文: 也要看对方的情商,有些人就是不好沟通
jenlice: 666
xaobaimao: 讲的好,感觉时间就是过的比较快
课程班主任: 各位小伙伴可以在直播间下找到老师主页,关注老师哦。
蕾vs蕾: 无伤大雅的谎话是可以的,就是我们常说的客套话
忆hr: 有一个电影,云端之上专门讲这个的..
已是风尘中的叹息: 保持尊重
S_1343353111: 可以争取到更多赔偿
elaborate: 111
静默8705: 老板不想赔偿呢
yaninco: 学以致用
春田花花: 获得员工的信任很重要~
HR界的新闻哥: 讲的很有用
Loveyesterday: HR特别需要这些知识
大郎他弟: 666
Poikilotherm: 看到了
MAOJH: 为什么刘德华的排序在前面?
水妞2013: 5
Ysm123201: 6
GraceF: 6
qswh456: 8
天啊这是啥: 2
FeelBig: 7
wangyuan: 6.5
小小芳: 7
tianyahaijiao: 7
leila1010: 5
制作: 10
圣兽: 感觉是在撇清自己的责任
Humane: 打十分的可能是销售车的,哈哈哈
很法: 这抄袭抄的,一字不改
Gemini11: 二总
田天一: 行业现状,住酒店最好自己带毛巾
信念OK: 是这样的!
0123sadf: 现在应该是达成共识了,满哥收了版权费
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
高情商HR如何处理职场难题?关注直播间,看老师的干货分享~~~
【时间】
5月30日 19:00
【标签】
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