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做好工作汇报,提高职场“能见度”

主讲人:三茅会员编辑部
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彪子哥: 简答题是不是有道理就会有分呀
梅氏小体12509: 赠送礼物
朵朵Emily: 期待直播分享
时位客服一: 老师好~
切莫强求:
泡泡岛屿: 1
有点丝帅气: 1
xaobaimao: 可以的,老师
岸芷汀兰ellen: 感同身受,感觉说的就是我
水妞2013: 哈哈哈,好形象
luluc: 原来能见度是这个意思
VIP会员大管家: 赠送礼物
bydfybyg: 666
COLDer: 就是不知道怎么汇报不好的消息
Afraid: 害怕和领导沟通
lok666: 被老板批评怎么办?
sarea: 很落地的分享
ANDY2050: 明白
後知後覺: 讲的都很实在,没有废话
课程班主任: 赠送礼物
多发点: 明白
cash001: 谢谢分享
staunch: 我更希望和外向型领导沟通
鱼儿水中游0618: 第二种
拈花摆渡人: 2
EXOK: 哈哈哈,社恐
猜火车的莫西: 很同意老师的说法,沟通最主要的,其实就是及时、全面、设身处地!
koke: 666
刘思萌: 例子好贴切呀
凭海临风55: 老师讲的真好
晴晴木: 周末可以听干货,谢谢老师的分享
GAOFAN: 没有了,讲的很详细
GraceF: 很清晰
广东锐博美欣: 期待老师的下次分享
戊戍戌戎APOLLO: 赞一个~
imprinting: 老师下次可以讲讲跨部门沟通吗?
Maylier: 总结的好,汇报不是夸张的说,也要真诚的说
S_1344132660: 谢谢老师~
S_1342922820: 期待老师的下次分享
魔障: 老师可以把PPT发我吗?
GetyourCrayon: 老师再见~
TroubleMaker: 88
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
既有助于工作中的有效沟通,又能促使对工作进行总结与反思,提高职场竞争力!
【时间】
3月17日 19:00
【标签】
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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