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【数据/薪酬】直播答疑-12月

主讲人:齐涛
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2024-12-26 19:30 开播
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考证君: 1
考证君: 可以听见的老师
每时每客: 1
戀沵囮裑哋渫: 1
peekaboo: 11
duoe: 1
Frown: 1111
墨家高月35844: 1
墨家高月35844: 1
考证君: 同学们有问题可以先发表在评论区~后续老师会一一进行解答
考证君: 可以的老师
芒果味的西瓜: 互动互动😁
厄帕俄斯27025: 可以
初夏微暖: 可以
猜火车的莫西: 没问题
S_1343743232: 可以
德农: 没问题
黑猫警长26931: 能看到
赵匡胤87858: 可以看到
阿尔忒弥斯86742: 屏幕不动了吗
阿尔忒弥斯86742: 啊?
阿尔忒弥斯86742: 是我卡了吗?
阿尔忒弥斯86742: 喂?
考证君: 屏幕上的是同学提的问题,老师在给进行讲解答疑哈
阿尔忒弥斯86742: 奥!
考证君: 老师讲完这个内容会翻页的
小布快跑:
小布快跑: 原来的绩效分配模型薪资占比关联度比较大,现在想降低薪资占比
小布快跑: 好的,谢谢老师
徐立: 老师,公司明年打算组建一个外贸团队,现有团队外贸部2人,明年组成2个团队,每个团队5-6人,问如何导入绩效?
徐立: 补充:外贸业绩1000万
Karl65555: 你要考核领导还是业务员
徐立: 新组建的这个外贸团
KarenChen2222: 1000万是业绩目标是吗?这个指标可完成率做评估了吗?现有的2外贸业务员年业绩能达到多少?
Karl65555: 你的导入是考核指标怎么设计,还是什么意思
徐立: 是的,没有评估,纠正一下,现只有2个外贸员,打算明年组建2个外贸团队
徐立: 充选育用留的角度怎么导入绩效
KarenChen2222: 没有评估的话 业绩目标设定会不会过高 或者过低 现在的两个外贸员年业绩能达到多少?1000万不能是拍脑门决定的吧?
Karl65555: 将1000W先做目标分解,全年不同时期要到岗什么级别的业务员多少人,然后考核业绩跟团队组建
KarenChen2222: 主要是现在的业务员年业绩目标可以达到多少?要不然定的1000万的业绩目标没有依据
徐立: 工业品
徐立: 主要是做去毛刺的设备类机器
苒姐: 老师,每年年初要制定今年一整年的规划,具体内容方便讲一下吗,人事可以做哪些
徐立: 懂了
KarenChen2222: 根据企业战略做人员配置,培训计划,绩效目标是否关联企业目标,不关联就要做调整,
徐立: 感觉小老板有点拍脑袋了。。
苒姐: 大工作
苒姐: 有这方面的课吗
KarenChen2222: 如果人事部门只有一两个人的话 确实是个大工程 最主要还得看公司规模及公司是否健全人力部门
徐立: 主要是国内市场做的比较好,公司业务增长良好,所以想做外贸。谢谢老师的意见。
KarenChen2222: 做外贸先做市场调研吧
苒姐: 好的
徐立: 知道了
苒姐: 这么早
考证君: 谢谢老师~
KarenChen2222: 谢谢老师
徐立: 我会把老师的问题经自己打磨后与公司沟通,做好相应评估后看老板是否继续支持。
徐立: 感谢老师
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品1
【简介】
特邀齐涛老师为职业经理人认证课学员进行“数据分析/薪酬”等模块为主题的直播答疑,敬请关注!
【时间】
12月26日 19:30
【标签】
三茅品牌课程答疑

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