学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
首页 系列课 直播 微课 好物 书籍 周边
茅豆 优惠券 收藏
共 0 件
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
主播一览
课程班主任
课程板块负责人
85 场直播
黄兰兰
HR成长教练/管理咨询顾...
6 场直播
考证君
HR证书考试小组长
48 场直播
万红coco
92 场直播
更
多
已选：HR公益直播课 > 其他模块
如何运用性格色彩读懂职场人心

如何运用性格色彩读懂职场人心

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 6530
向上管理考验的不是技巧而是思维

向上管理考验的不是技巧而是思维

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7742
拿什么来爱你，我的老爸？

拿什么来爱你，我的老爸？

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7223
儿童节前夕畅聊，孩子需要怎样的爱

儿童节前夕畅聊，孩子需要怎样的爱

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7323
35+职场人的竞争力从哪儿来？

35+职场人的竞争力从哪儿来？

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7925
母亲节前畅谈·高情商妈妈长啥样？

母亲节前畅谈·高情商妈妈长啥样？

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7341
如何打造职场高情商·获得好口碑？

如何打造职场高情商·获得好口碑？

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 8451
如何打造职场高情商·获得好人缘？

如何打造职场高情商·获得好人缘？

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 7637
向下管理难题，情商思维帮你搞定

向下管理难题，情商思维帮你搞定

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 8225
跨部门壁垒强，情商为你逐一击破

跨部门壁垒强，情商为你逐一击破

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 9119
不用溜须拍马，情商赋能向上管理

不用溜须拍马，情商赋能向上管理

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 9982
优雅还要果敢，情商就是妳的铠甲

优雅还要果敢，情商就是妳的铠甲

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 9484
《狂飙》爆火的职场思辨

《狂飙》爆火的职场思辨

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 10844
BANI时代，如何做好目标管理

BANI时代，如何做好目标管理

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 10339
2023中级经济师备考计划大公开

2023中级经济师备考计划大公开

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 2496
年末谈话，你真的准备好了吗

年末谈话，你真的准备好了吗

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 11184
女员工隐藏“婚育”信息属欺诈吗？

女员工隐藏“婚育”信息属欺诈吗？

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 17852
如何成为老板眼中的“值钱”HR？

如何成为老板眼中的“值钱”HR？

二鹿仁马跨境电商行业十年的HRM
已结束 可回放 12464
招聘退休人员，需要注意哪些细节？

招聘退休人员，需要注意哪些细节？

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 18429
情绪管理：认知心理学基础

情绪管理：认知心理学基础

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 13241
如何做好事业和家庭的平衡

如何做好事业和家庭的平衡

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 11751
有边界的工作与生活

有边界的工作与生活

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 11691
应对后疫情时代的存量博弈

应对后疫情时代的存量博弈

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 12065
规章制度是企业HR管理的护身符

规章制度是企业HR管理的护身符

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 17953
123下一页跳到页确定
精彩回放
经济基础第14章考点梳理

经济基础第14章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1208
合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师高级劳动关系协调师、人力资源管理师
已结束 可回放 4678
经济基础第15章考点梳理

经济基础第15章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 374
“企业绩效管理师-高级“考前串讲

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 316
经济基础第13章考点梳理

经济基础第13章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1480
您对本页满意吗？
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了