首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
100%中奖100%中奖
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
可回放

绩效领导力

主讲人：沈小滨
关注
海报
换个海报
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
 学习中心 更多课程
2020-05-22 20:00 开播
距开播还有
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束，点击 回放视频
温馨提示：本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示：本直播需解锁密钥才能参与 立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中...
赠送：
茅豆余额： 0 立即充值
【公告】今晚直播答疑环节，送书送书送书——
（1）前3名提问被翻牌的学员，可获得沈老师新书《绩效领导力》1本
（2）后面被老师翻牌的学员，可获得三茅精选图书1本
凭借问题截图到各位班班处报备图书寄送信息！
详情

没有更早的数据了

大力水手02559： 坐等开播
可爱的芒果19031514： 沙发
tongzhongbo： 做等直播
不知名的小人事： 沙发
tongzhongbo： 地板
tongzhongbo： 楼下
tongzhongbo： 期待已久
tongzhongbo： 坐等开播
乡下的猫： 管直播，丈咖老师
乡下的猫： 大咖老师
白白kk： 老师的书籍写得真好，绩效做得好，HR出路好
Anly201314： 管理专家
无尾鱼： 如何应对上级领导强压的高目标和不可能完成的任务？
weihe368： 绩效往往容易与公司文化冲突，OKR和KPI难搞
summersuunygirl： 这个老师厉害
史瑞克70519： 能看吗
三茅会员编辑部： 今晚才开始哦~
量一量： 期待！
不知名的小人事： 八点开始吗？
三茅会员编辑部： 对的，八点开始哦
Nina 20200405： 期待
量一量： 打卡打卡
天赐精灵： 期待
梦只为宸： 期待
泛泛0808： 期待
惠惠要阳光哦： 几点
安好便是晴天： 期待
fyhsam： 打卡
愤怒的柠檬18052915： 打卡打卡
陈、CC： 打卡打卡
shirlyokokok： 怎么可以学习
得悉： 期待
三茅会员编辑部： 晚上八点开始学习
Kris74400： 期待
S_1335145688： 可以看回放不，8点不在家
小飞流37381： 打卡
kiko喵酱： 打卡
三茅会员编辑部： 可以看回放
三茅会员编辑部： 但是老师的直播答疑环节，会送书噢~
信仰XY： 打卡
任叉叉： 边加班边看。
奥托吕科斯79708： 打卡
奥托吕科斯79708： 打卡
recoll2006： 打卡
塞墨勒99213： 打卡
Dolly38815： 打卡
Dolly38815： 打卡
Joyce风起云涌的苹果16080221： 打卡
乐乐18636： 打卡
兰陵王39157： 打卡
天坑： 打卡
金匠： 打卡
janine0117： 打卡
俄琉斯32179： 打卡
迷茫的石榴20052219： 打卡
东张西望的水仙17081216： 打卡
潇然－： 打卡
随波逐流的水仙19012510： 来了
wendyyeweidan： 来了
量一量： 打卡！
沈小滨： 能听到我讲话吗
乡下的猫： 这个老师好帅啊
练级的老虎姐： 打卡
练级的老虎姐： 打卡
乡下的猫： 可以听到 清晰 ，声音有一点小
乡下的猫： 图像非常好
量一量： 帅
孝莉出版与IP打造师： 没有回音，音质很好
乡下的猫： 音质和图像都很好
乡下的猫： 音乐 非常好
潇然－： 音质不错，图像清晰
潇然－： 老师，声音清晰
汉娜hana： 可以滴 老师
孝莉出版与IP打造师： 可以
汉娜hana： 讲话和音乐都OK
李世民89391： 卡
飞翔的橙子19032511： 打卡
量一量： 打卡
青梅煮酒： 看过沈老师的书，期待直播
黄页福利官： 老师晚上好！
罐头村长： 老师好
淡遠： 老师晚上好
棍棍er： 老师晚上好
随波逐流的水仙19012510： 老师好
season艾： 老师好
朴实无华慕容云海： 老师好！
Jasmin范儿： 老师晚上好?
Joyce风起云涌的苹果16080221： 老师晚上好
潇然－： 老师又不见了
欧德赵： 老师晚上好
teewing： 声音好小
大倩倩l： 老师晚上好
teewing： 你们的声音小吗？？
量一量： 老师在测试
青梅煮酒： 20点正式开始哈。
斯屯托耳57885： 晚上好
量一量： 估计想给大家更好的学习体验哈哈哈哈哈
Joyce风起云涌的苹果16080221： 声音好小哦
超人85927： 已经吃好晚饭，守在这里等老师
量一量： 我也在等着老师
查看历史消息 下一页
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
绩效管理的10大疑难问题解答

1. 如何做好战略分解，确保战略执行与落地？
2. 如何应对上级领导强压的高目标和不可能完成的任务？
3. 如何设置科学合理的KPI？
4. 如何做好战略分解，找到关键成功因素KSF？
……
【时间】
5月22日 20:00
【标签】
绩效管理，绩效领导力

直播已结束，想要及时获得沈老师的内容分享动态，请扫描下方二维码，进入沈老师的专属粉丝交流群~

下载APP
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >
VUCA时代，如何培养你的领导力

VUCA时代，如何培养你的领导力

沈小滨知行韬略创始人
已结束 可回放 15977
如何打破绩效管理困局专场答疑会

如何打破绩效管理困局专场答疑会

沈小滨知行韬略创始人
已结束 可回放 26868
如何提高领导力

如何提高领导力

沈小滨知行韬略创始人
已结束 可回放 22963
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了