VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

BOBO脱口秀-HR高频问题解答

主讲人:徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2021-11-22 17:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

青青小娜: 坐等
青青小娜: 连不上昂?
亲亲熊: 开始了吗?
fxx11: 可以听到
谷子麦茬: 可以了
静花: 听到了
潘多拉57957: 看到啦
小文清26弢弢: 听到
312184949:
wysz1985: 1
西贝贝贝子: 看到老师了~
潘多拉57957: 昨天很荣幸见到了bobo老师
葡萄菌: 赠送礼物
迷茫的羊: 老师,每一个小伙伴的私信你都会看吗?
潘多拉57957: 是的
S_1340601248: 哈哈哈,混迹...
潘多拉57957: 哈哈
葡萄菌: 哈哈哈
4897: 40岁?职场黄昏了
宁夏百灵: K12教育行业被团灭,但职业教育还是朝阳
S_1343743232: 要复盘,反思才能成为经验!
金龟子: 我受打击了
潘多拉57957: 一针见血
春田花花: 老师不要生气
潘多拉57957: 都是事务性的工作
潘多拉57957: 老师 别生气
小文清26弢弢: 主管还要打个问号~
潘多拉57957: 听着是专员工作,事务执行层面的
小文清26弢弢: 任何无数据支撑的决策,不能轻易拍脑袋呀
打杂淡雅: 不要
潘多拉57957: 不要
130410658: 我不会要
七月12580: buyao
phanlau: 不要
再别廊桥: 工资低一点可以
小文清26弢弢: 不要
潘多拉57957: 会员和课程
caoml: 问题的原因有很多,要对症下药
kjfvjv: 学习一定要有基础,也就是老师说的框架
Goaway: 哈哈哈,学习和盖房子差不多,老师案例不错~
贵州青旅媛媛: 哈哈哈
qxq411: 不会
xiaoruo526226999: 黄瓜菜都凉了
思乡斋居士: 凉凉
葡萄菌: 不敢,吓死
宁静的海: 小病不要治的,大病治不好
塞墨勒74660: bobo 老师
水煮QQ: HR的入职门槛比较低,但基础还是要系统学习的
amier: 受教了
塞墨勒74660: 老师讲醉了
lan景轩: 没到年龄,但是我也不懂怎么深层次学习。但是看到很多企业35岁都开始不要,很害怕
Sebastiane: 学习不专注
风语者485: 三心二意学不好的
312184949: 这样学习,学过就忘
恶灵骑士: 白在教育行业呆了
路山: 员工素质都不一样~
光棍光棍iangyu: HR要懂业务,如果跨行业你之前的业务知识大部分没用了
海阔天空101: 楼上的ID
bigbing: 尽量不要跨行业
S_1343181111: 老师说的真好
2号易博天下: 学习了
JustinDrewBieber: 包含行政工作
华荣广告: 机遇与风险并存
青青小娜: 不是她40岁去应聘什么人事主管,她的人事经验只有最底层的一些经验,所以写了她做了哪些人事上的东西!
谷子麦茬: 老师能不能说一下像这个人这样情况如何选择三茅里面的课程学习,让自己起飞🛫
风语大人: 老师不要生气~
打杂淡雅: 学习学习
王槟: 老师意思是从事HR未来发展会更好
打杂淡雅: 哈哈哈,那个专门开车来这边的
潘多拉57957: 老师不要生气 职业规划要放长远的
麦芽妈妈: 666
Hesitation: 职业规划
了然大师: 大家探讨,探讨才能进步。
往事如烟: 谢谢老师分享,老师不生气..
lan景轩: 不会
葡萄菌: 老师别生气,大多数还是想知道如何去学习成长的
潘多拉57957: 不会
青青小娜: 不是所有的人一直都有机会学习的,因为我想学习,所以找到了三茅。因为想要学习,所以才再坚持听你的
budfjbu: 行业受政策影响大,平台和岗位都要考虑
长相依: 不会
你猜不透: 岗位变化太大了
杨蔓青: 换行业或换岗位都有很大风险。
葡萄菌: 我们建筑行业也受到政策影响很大,很艰难
打杂淡雅: 她专门开车来学习
青青小娜: 我也觉得没什么好生气的,胸怀要大!所以上周买了一本九阶的给我们的专员!40岁怎么了,难道学习就来不及了么!
Heartfear: 活到老,学到老
bydfybyg: 老板也不错~
欢欢喜喜13: 高一个层次
潘多拉57957: 时刻保持学习的态度
铁道出版社: 广州HR总监,年薪40万以上
青青小娜: 是的,不能停下学习脚步。这是真理
第六感: 道理满满
Humane: 职场女性要平衡家庭和工作,真有点难
青青小娜: 很难,我这十年就是在两个孩子和学习中间,一转眼就四十了
拈花摆渡人: 亡羊补牢,为时未晚
潘多拉57957: Bobo老师讲的都是很接地气的
北雁南飞: 我就是来受打击的,不然学习拖延症就犯了
传说中的沙发帝: 哈哈哈哈哈
Annie辉: 我也买了进阶九讲,很想送给我的专员同事看
S_1344846026: 提前规划
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
听bobo老师畅谈古今、职场、人生
直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题
麻辣点评,每周一下午17:30欢乐开启
【时间】
11月22日 17:30
【标签】
三茅网石榴姐脱口秀

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >

2023中级经济师备考计划大公开

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 2338

HR薪酬绩效全能专家实战

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7989

HR升职加薪职业规划案例咨询

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 5407
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了