VIP
创作中心 学习中心 会员中心
已结束

HR必知的股权激励干货

主讲人:胡士强
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2021-12-07 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

有条胖鱼: 还有不到1小时
有条胖鱼: 要开始了吗
有条胖鱼: 有活人吗
徐渤bobo: 赠送礼物
yy202301: 老师好
有条胖鱼: 突然有事
dferf: 开始了 吗
李012: 开了啦?
有条胖鱼: 我守了半个小时了
乐乐呵呵每一天: 老师晚上好
有条胖鱼: 智能后面回来看回放了T.T
有条胖鱼: 赠送礼物
有条胖鱼: 赠送礼物
半个十三: 老师好
奇异果: 老师晚上好
桃丽瑶: 老师晚上好
丸子不小了: 老师晚上好
zupo100: 老师晚上好
再别廊桥: 老师晚上好
azrte: 老师晚上好
ABANDON: 老师晚上好
HRHONGYANG: 老师晚上好
张静洋: 老师晚上好
Gemini11: 老师晚上好
小陈子330: 老师晚上好
半个十三: 这个确实是,只是股权持有者后续发展肯定受限的
Bombastic: 蒋总主动出让股权这是个共赢的
佐伊1984: 老师,请问已上市公司有哪些股权激励方式?具体如何操作?
YZZZ: 这几个问题确实都是常见的问题
面条鱼VS小闹: 是这样的
亚亚江燕_: 第一次了解
李012: 老师好呀
Loveyesterday: 很专业
艳親: 很不错
享太: 老师确实专业
erggr: 我们小企业也适合搞股权么?
拉力: 完成了目标,但是企业没盈利,需要分红吗?
Oboe: 老师讲的真好
yanghuilin: 确实,要找准时机
Remembereveryday: 时机很重要
江左梅郎42500: 直播几点结束啊
课程班主任: 我们预计的时间是20:00结束
江左梅郎42500: 谢谢老师
S_1332297820: 做好相对公平的分配,这样可能会更好一些
xiaoruo526226999: 老师这七大金律确实好
zdfgb: 条条都在刀刃上
佐伊1984: 好的谢谢老师
嗷嗷小蛮猫: 有回放吗 来的有点晚了
懒得去想: 谢谢老师
S_1340590277: 88
Ponnenult: 谢谢老师
vitamine: 谢谢老师
北雁南飞: 谢谢老师
桃丽瑶: 谢谢老师
春田花花: 谢谢老师
BAEKHYUN: 谢谢老师
秋月无边: 谢谢老师
psy20131126: 请问可以回放吗?
狂奔的可乐18071016: 请问有回放吗
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
1、股权激励有哪些易踩的坑
2、股权激励真的能提升绩效和保留人才吗
3、如何判断企业该不该做股权激励
4、股权激励的七大金律
5、一个股权分配的案例
【时间】
12月7日 19:00
【标签】
其他模块

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco
今天 19:30 开播 立即报名 288

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 238

经济基础第15章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 340
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了