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怎么做好职场中和下属的沟通

主讲人:二鹿仁马
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2022-05-13 18:30 开播
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王风: 开始了吗?
课程班主任: 大家稍等一下,正在和老师连线中。
悦悦的一切: 666
冉bear: 666
rough: 666
2379322368: 666
素素文: 666
孔丽英: 666
湖北中高级人才网: 6
戴亦纯: 666
面条鱼VS小闹: 老师的文章很落地
S_1345124477: 听不到声音
欣赏: 老师,听不到声音
悦悦的一切: 老师解除静音
错过的20岁: 听不到马路老师的声音
拈花摆渡人: 听不到
冉bear: 听不到
Bound: 是不是桌面音频关了?
悦悦的一切: 听见了
冉bear: 可以了
西贝贝贝子: 现在可以了
S_1340265259: 666
shi小辛: 很清楚
好好运tracy: 感受很深
chanyeol: 是的
YZZZ: 会担心
神秘人士: 忐忑
Prick: 职场危机
展爸: 知易行难
风语大人: 是怎样的
我是HRHR: 我们都是道理知道很多,但总是做不到
幸福在线: 领导和管理的区别
piomng: 美女老师
NordoZhen: 做好沟通
刘亚伟: 沟通顺畅最重要
AmorBubble: 有些财务领导很不好沟通
南京张姐: 因人而异
S_1340618176: 认可
KissMyLover: 认可
拈花摆渡人:
湖北中高级人才网: 老师说的对
了然大师: 这种确实很郁闷
S_1344080624: 很好奇
幸福猫猫: 是怎么弄的呢
butterfly0908: 原来如此
S_1332297820: 做正确的事情
机智的小君: 可能领导角度更高吧 员工角度 接地气
S_1346221936: 任正非就说过,听到一线炮火声
Ponnenult: 对的
erggr: 要实际了解一线工作的难度
S_1332297820: 要激发员工的创意和主观能动性
明媚春光: 老师说得太好了
多发点: 虚心请教
红尘如云: 不耻下问
sanhui: 术业有专攻
微笑滴淚花: 领导应该是管理能力强,不一定专业强
雷娜17371266127: 同意
时位客服一: 老师分享的内容好丰富
123321qaz: 是的
ABANDON: 好多案例
海魂: 想成为老师的下属
Amoro: 我是老师的粉丝
晨腥: 就喜欢这样的分享
枫之吻: 挺好的
SCUMBAG: 老师说得很好
凉风有讯: 说得很好哦
啪啪啪下雨了: 好的
S_1332902142: 感谢老师分享
Bombastic: 谢谢拉
一击即中: 已关注老师
朵朵Emily: 老师真漂亮
薄荷葉: 需要对员工有真诚
好好运tracy: 真诚
水煮QQ: 666
燕赤霞: 谢谢老师
82030郝兰珍: 老师说得不错
雷娜17371266127: 谢谢老师
小夏天: 感谢老师分享
漫步风中: 拜拜
懒得去想: 老师拜拜
S_1332297820: 666
王大大num1: 赠送礼物
二鹿仁马: 我们都在同一片天下面
好好运tracy : 感受很深
二鹿仁马: 虽然知道很多大道理,仍然不能在职场游刃有余,但是一点点去改进就会更做更好,加油!
我是HRHR : 我们都是道理知道很多,但总是做不到
二鹿仁马: 是的,不过一直不接地气的领导,也很难做好下属管理
机智的小君 : 可能领导角度更高吧 员工角度 接地气
二鹿仁马: 非常认可~
S_1346221936 : 任正非就说过,听到一线炮火声
二鹿仁马: 同意!
多发点 : 虚心请教
二鹿仁马: 是的,领导也是术业有专攻,但能做好下属的沟通就更好了
微笑滴淚花 : 领导应该是管理能力强,不一定专业强
二鹿仁马: 比心~
Amoro : 我是老师的粉丝
二鹿仁马: 我也喜欢你来听我的分享~
晨腥 : 就喜欢这样的分享
二鹿仁马: 谢谢您的认可,开心~
凉风有讯 : 说得很好哦
二鹿仁马: 谢谢,你也一定是个美女子~
朵朵Emily : 老师真漂亮
二鹿仁马: 非常认同~
薄荷葉 : 需要对员工有真诚
二鹿仁马: 谢谢您的认可,比心~
82030郝兰珍 : 老师说得不错
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
职场中的管理者总抱怨下属不好管理,沟通不来,那到底要怎么做才能让下属更容易沟通呢?关注直播间,看马璐老师的干货分享~
【时间】
5月13日 18:30
【标签】
员工关系管理
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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