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销售岗的绩效提成与考核实操(3)

主讲人:他乡沈冬青
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2022-07-21 19:00 开播
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他乡沈冬青: 大家晚上好
他乡沈冬青: 马上就开始了
一米阳光1: 1
茗茗子: 老师晚上好~!
Sunshine暖阳: 晚上好老师
Sunshine暖阳: 1
john2john: 老师好
lenka_lian: 来啦
水珠儿: 1
晴晴木: 老师好
南京张姐: 1
为了明天: 1
纯子ZSQ: 1
张静洋: 绩效考核方案对我来说很复杂
资料分享小组组长: 是的
zane: 有道理
七天大圣d顺风耳: OKR经常听到
後知後覺: OKR不知道怎么用
已是风尘中的叹息: OKR好用或者KPI好用
Sunshine暖阳: 赠送礼物
嘉阳: 销售的绩效说好做也好做,说难做也很难做
丁丁djy: 期待,太需要了
Sebastiane: 我们是底薪+提成
2010129808: 明白
KissMyLover: 了解
半个十三: 明白
田天一: 我们一直有做销售的绩效考核,但是提高和突破比较难
南京张姐: 直播有回放吗
芳慧子123: 怎么通过绩效考核来提高营销部业绩呢
S_1335506828: 有回放
周多想: 应该有吧
gduvfyv: 老师讲的有道理
Heartfear: 666
wysz1985: 很棒
Sunshine暖阳: 讲的真棒!
欣赏: 很实用的直播
颜儿: 还没看呢,结果是什么
小猪猪的夏天: 老师喉咙不舒服吗
猎头Cindy: 老师多喝点水
时位客服一: 讲的很对,思路打开了
reyue88: 我们公司就是
piihgbg: 小公司都这样
彪子哥: 这个表格很清晰
独孤剑: 竟然还有0零底薪的,招得到人吗
薄荷葉: 没有年终奖的多的是,那些有十几万年终奖的公司对我来说是传说
S_1343869317: 666
Oboe: 同感
绿茶123456: 是的
Azrael: 赠送礼物
三茅读书君: 赠送礼物
然目之绮: 赠送礼物
S_1338300959:
杨柳残月: 学习了
level: 是的,这是合理的
拉力: 具体行业具体分析,对于行业来说合理即可
秋月无边: 合理是合理,但薪资福利太差会提升人才流失率
Notin: 是的,年终奖留人效果好
S_1343743232: 听懂啦
false: 老师讲的很好理解
三茅读书君: 讲的真棒!
djfubyg: 666
S_1326268885: 是这个理
三茅读书君: 赠送礼物
nbj倪倪: 直播到几点结束嗯
三茅读书君: 讲的真棒!
仰望宇宙: 说的挺对的
啥玩意: 15%
Ponnenult: 赠送礼物
YouIs: 听老师说的觉得变得很简单
lenka_lian: 可以实操一下
Somnr: 老师很周到
走吧少年: 666
南京张姐: 6
shi小辛: 6
amier: 00
孔丽英: 666
刘亚伟: 可以吧
切莫强求: 6
南京张姐: 666
小洁丫头: 应该不行
可乐V小疯子: 看销售性质吧
传说中的沙发帝: 赠送礼物
Makeup: 666
迷茫的羊: 666
啥玩意: 666
617463909: 666
lok666: 66
Bentleydda: 000
Greenfriends: 000
azrte: 666
德仕: 000
信念OK: 666
xuweiwe: 666
谁的未来: 666
冰心小妹: 666
Fleshy: 000
切莫强求: 666
Heartfear: 666
Fleshy: 666
张记云翔: 666
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
销售岗位的绩效实操系列课第三期,由沈冬青老师手把手辅导教学,快来关注吧!
【时间】
7月21日 19:00
【标签】
绩效管理

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