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HR如何利用数据思维升值?

主讲人:徐渤bobo
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2022-07-27 19:00 开播
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夏天的清晨: 老师好
三茅学习委员: 欢迎大家来到直播间
传说中的沙发帝: 清楚的
芳慧子123: 清晰
幸运之神: 老师好!
还是叫疯子好了: 老师好
将军追赶麦当劳: 听得清
ThreeDays: 200:1 好恐怖
快乐de小猪: 讲的真棒!
little。: 讲的真棒!
Laege: 讲的真棒!
心有独钟: 嗯嗯,说的很对
小宇宇是我宝贝: 谢谢老师!
点米科技zkk: 赠送礼物
诸葛无雪08783: 还是没有共享出来哦
诸葛无雪08783: @系主任
小宇宇是我宝贝: 这些数据怎么做呀,仪表盘以前听说过,但是没有实操过
野心家卫庄39336: 👍👍👍
皮诺曹29877: 石榴姐老师说的针对。
飘012: 赠送礼物
小宇宇是我宝贝: 卡了
春暖花开68: 怎么用合适?
山地欧文: 赠送礼物
平遥198808: 赠送礼物
AmorBubble: 嗯嗯,说的挺好的
ZJ_梓珺: 赠送礼物
谁懂女人: 怎么找呢
开封李峰: 选人 育人 用人 留人
浅蓝006: 讲的很有用!
kjfvjv: 怎么提升数据思维?
staunch: 讲的真棒!
zisela: 齐涛老师讲的好
1CoCo1: 公司快速发展,前几年的数据没办法做对比怎么办
不进则退1201: 外部数据如何获取?
米老鼠gigi: 最难的就是定义问题,每个人认知层次不同,同样的数据能定义出不同的结果来。
HR静静: 招聘达成率,想要提升要关注招聘漏斗数据
曹操21094: 没有基础咋办
shimomo: 老师好~
wysz1985: 双一流大学太贵了 公司预算不够
边走边爱: 老师好~
苏格兰小丑: 666
Jakiny: 老师好~
八方乐达: 齐老师有课程吗
心意男孩: 齐涛老师的ppt可以分享给我们吗?
Maylier: 还是要具体问题具体分析,不过已经给了思路 牛
Zhumimi: 赠送礼物
心意男孩: 齐涛老师实力派。
华荣广告: 齐涛老师说的好棒啊
心意男孩: 齐涛老师ppt
心意男孩: 可以分享吗?
理性派: 666
0123sadf: 看山是熊猫
曹操21094: 报名课程可以和老师交流嘛
三茅HR联盟: 赠送礼物
阿琴: 好卡
冬雷阵阵: 赠送礼物
皮卡丘皮卡皮卡: 赠送礼物
野心家卫庄39336: 👍👍👍👍👍
冬雷阵阵: 听徐老师的课***四射🌝🌝
野心家卫庄39336: 是的😁
惠惠牛牛: 1.通过岗位调研深入业务2.梳理员工关系3.梳理制度
惠惠牛牛: 欢迎补充
野心家卫庄39336: 1
S_1343745986: 1
夏天的清晨: 1
S_1346207027: 111
2379322368: 1
Tonely: 111
duoe: 111
谁懂女人: 111
皮卡丘皮卡皮卡: 111
S_1344213967: 111
zxnf0911: 1
S_1326268885: 1
FeelBig: 1
S_1338859775: 111
三茅学习委员: 1
爱吃藕盒: 讲的真棒!
拉刻西斯60884: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
木木12303: 赠送礼物
溪畔轻忧: 赠送礼物
0123sadf: 老板啥也不懂...
野心家卫庄39336: 赠送礼物
fergiecau: 班班怎么联系
奋起直追的木棉21042610: 赠送礼物
心意男孩: 这个要点赞,
Zhumimi : 赠送礼物:康乃馨
心意男孩: 医院的医生诊治患者的这个流程十分贴切
fergiecau: 讲得太好了
0123sadf: 嗯嗯,讲的真的非常棒
漫步风中: 是什么福利呀
心意男孩: 遇到问题想想先找方法论(就医的医疗工具),然后看得出的结果(通过结果),对比正确的结果是什么样子的,找差异,然后提出结论和治疗方法(解决措施)。
Hazel206: 赠送礼物
年年有Shiney: 对标公司的数据哪里来呢?
小宇宇是我宝贝: 同问
心意男孩: 是的,对标公司怎么来?
心意男孩: 50分位怎么来?
Amy09: 对标公司的数据哪里来呢?
心意男孩 : 是的,对标公司怎么来?
不进则退1201: 行业数据,外部数据如何获取呢?
漫步风中: 包含了刚刚齐涛老师讲解的仪表盘吗
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
HR如何利用数据思维及展示技巧升值?对话大咖特邀齐涛老师和徐渤老师,为你展示数据思维的重要性,帮助你完成职场跃迁。
【时间】
7月27日 19:00
【标签】
职场指路,人力资源数据分析

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