VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

职业经理人/HRBP答疑-10月

主讲人:战狼先生陈昌锦
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2022-10-19 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “仅限三茅相关认证课学员参加” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

考证君: 陈老师,晚上好呀~
赤炎绿萝: 老师好~
考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好,咱们今晚的直播即将开始,请大家提前做好准备哦~如果还有对课程内容有疑问的,大家可以把问题发布到评论区哦~
小小不倒翁: 1
谁懂女人: 1
爱如往昔: 11
sabrin: 11
战狼先生陈昌锦: 大家看到我卡吗?
S_1344213967: 老师晚上好~
海魂: 晚上好
Deprecating: 老师好
展爸: 老师好
bluelovingsh: 不卡
S_1344310562: 听得清楚
战狼先生陈昌锦: 现在大家看到我有在动吗?
课程班主任: 老师,声音正常,图像会卡顿
李碳: 老师好
S_1344395108: 老师好
苦咖啡1981: 老师好
HRHONGYANG: 老师好
中国队长: 老师好
红豆yiyi: 老师好
课程班主任: 各位学员,抱歉,因为设备调试原因,本次直播推迟到19:10分开始。谢谢支持~
课程班主任: 赠送礼物
雯子1982: 看不到
考证君: 各位学员,抱歉,因为设备调试原因,本次直播推迟到19:10分开始。谢谢支持~
雯子1982 : 看不到
李碳: 没有声音了
考证君: 大家稍等一下哈
李碳 : 没有声音了
脱俗的月季18031819: 杂音太大了
李012: 可以看到的
李碳: 声音比较夹
李碳: 比较卡
彪子哥: 老师声音有杂音,有些模糊
赤炎绿萝: 总是掉线吗
chhatsm: 有杂音
脱俗的月季18031819: 听不清楚
赤炎绿萝: 我这边是掉线的
chhatsm: 声音断断续续
微风1: 卡了
Malcolm03352: 听不清楚
Malcolm03352: 太卡了
chhatsm: 声音可以
wangyuan: 现在好一些了
铭泉: 但是回音还是有的
课程班主任: 因为老师出差,在酒店直播,信号不稳定。老师正在紧张调试。
吕尚66775: 没有声音呢?是我来晚了吗
chhatsm: 在调 还没开始
考证君: 稍等一下呢,老师正在调试哦
战狼先生陈昌锦: 我这里一切正常了,不知道为啥都是转啊转啊
课程班主任: 没有,酒店信号不好,老师还在调试
吕尚66775 : 没有声音呢?是我来晚了吗
雪誉93800: 差不多了吧
被招聘逼死的HR: 陈老师,你发出一点声音咯。
被招聘逼死的HR: 你们有声音吗?开始了吗?
雯子1982: 没声音
脱俗的月季18031819: 应该是网络不好
朱元璋40147: 没有声音
吕尚66775: 老师在调试
朱元璋40147: 听到声音。“可以了吗”
脱俗的月季18031819: 听不清楚
课程班主任: 各位学员,可以把你们的问题打出来。我们准备和老师才用腾讯会议连线的方式试一下。19:35分左右开播。
脱俗的月季18031819: 辛苦老师们了
卡布奇诺58: 开始了吗?
卡布奇诺58: 我这里一直没有声音
考证君: 大家耐心等待一下哦,咱们19点35开始哈~
战狼先生陈昌锦: 不知道咋回事,这里一直卡,准备用腾讯会议给大家直播
考证君: 因为老师在出差中,网络有些不稳定,为保障直播正常进行,咱们稍晚一点开始哈~大家耐心等待一下哦~
考证君: 大家如果对课程内容有疑问的地方,大家可以先进行把问题发在评论区哦~
A小河马: 能听到
考证君: 咱们直播即将开始,大家准备一下跟着老师来啦~
朱元璋46434:
2号易博天下: 能听到啦
纯子ZSQ: 很清楚的,老师
Prick: 可以的~
zdfgb: 老师可以的
考证君: 赠送礼物
李碳: 现在有声音吗
脱俗的月季18031819: 开始了?
雯子1982: 开始多久了
雪誉93800: 没声音的
李碳: 重新刷新一下可以了
脱俗的月季18031819: 重新进,伙伴们
脱俗的月季18031819: 开始了
脱俗的月季18031819: 我们都是维护利益的,哈哈
李碳: 哈哈
李碳: 我们的做法是 给他的考勤走个特殊打卡申请,让老板签字,然后这个人后面都不用打卡了,哈哈
吕尚66775: 我们公司也遇到类似这个问题
脱俗的月季18031819: 项目经理
吕尚66775: HRBP想培养电销公司的销售经理,要如何努力
吕尚66775: 没有
吕尚66775: 现在只有老总是销售出身
脱俗的月季18031819: 绩效改进计划不能落地怎么办?部门主管说没有改进空间
吕尚66775: 我是不是应该先抓评估和培训
吕尚66775:
脱俗的月季18031819: 在制度里有
战狼先生陈昌锦: 大家有问题问哈
吕尚66775: 如果没有
脱俗的月季18031819: 胜任力因素法看了好几个案例,点数都是1000
吕尚66775: 找不到一个成熟经理评估,还有别的法子吗
脱俗的月季18031819: 为什么?
考证君: 大家还有问题吗?大家可以把问题发出来哦~
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品2
【简介】
特邀陈昌锦老师为人力职业经理人中高级、HRBP等认证课学员进行课程答疑,敬请关注!
【时间】
10月19日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了