VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

22年中级经济师考点串讲

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-11-02 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “本直播仅限经济师班级成员参与” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

魔障: 来晚了
chamy: 卡住了
清蒸小白兔: 卡了吗
45度向上仰望: 卡住了
安琪贝贝1224: 卡了
Alice茜(喀戎56910): 卡了啊?
霓漫天02891: 没声了
周清逸: 我这也卡了
君影留香: 我还以为已经网络
floydzhk: 卡了
养贤观风550189: 卡了
好好学习天天开心: 卡了
personnel: 卡。我先看书了,听回放
史努比89364: 卡了吗
考证君: 刷新就好了
樱桃小丸子00796: 卡住了
大可可乐冰: 卡了
考证君: 卡的同学刷新下
oliviasun: 老师好,行政复议:对工伤鉴定的行为是否可以申请,没有看懂。您能给讲讲吗?谢谢
清蒸小白兔: 我的耳机坏了
chamy: 赠送礼物
小陈子330: 赠送礼物
清蒸小白兔: 赠送礼物
啦晞眉黛子: 赠送礼物
45度向上仰望: 哪位同学有考试群呀,能不能拉一下
清蒸小白兔: 还有考试群的吗
chamy: 帮忙也拉下
跳跃的向日葵20030618: 帮忙拉一下
奋起直追的郁金香19082208: 帮忙拉下
大可可乐冰: 帮忙拉一下帮忙拉下
Elizabeth78722: 没声音了
清蒸小白兔: 有声音
Alice茜(喀戎56910): 没声音
许晓霞: 没声音
45度向上仰望: 没声音了
许晓霞: 老师
清蒸小白兔: 现在没了
考证君: 我们没有群哦~
清蒸小白兔: 广东啥时候打印准考证咧
45度向上仰望: 老师,我们可以自己建群吗?
考证君: 11月7号九点开始
清蒸小白兔 : 广东啥时候打印准考证咧
清蒸小白兔: 谢谢
sonia0662: 那工资不变续合同,员工不同意续合同,那公司要补偿吗
Gary59490: 没声音
chamy: 今天只讲人力资源部分?
chamy: 不讲经济基础?
double味: 模拟110分问题大不大
chamy: 听不到
Elizabeth78722: 没声音了
Milly-ye: 赠送礼物
personnel: 上周讲啦
考证君: 经济基础上周讲了哦
chamy : 不讲经济基础?
周清逸: 赠送礼物
Alice茜(喀戎56910): 声音忽大忽小
董: 赠送礼物
chamy: 好的,我回播视频
chamy : 不讲经济基础?
Gary59490: 2018年专业知识真题第5题 关于工伤认定的说法,错误的是( ) A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤
Gary59490: C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤 题目的答案是选B,理由是选项B描述不准确。
Gary59490: 书本用的原话是故意犯罪的不得认定为工伤。 请问老师,这种扣字眼,但是区别不大,表意的没什么区别的题目,现在还会出吗?
personnel: 老师模拟在90分有把握可以过吗
chamy: 什么样的薪酬方式才能管理好团队?
将军令牌: 劳动合同是写的工资金额是当地最低工资标准,这样可以吗?
大脸猫71752: 考试答题可以把不会做的先空着,先做确定会的,后面再回头补答前面的题目吗
Milly-ye: 现在疫情挺严重,如因封控参加不了考试,是否会另安排考呀。谢谢
考证君 : 11月7号九点开始
double味: 广州考区考试不知道会不会延期
personnel: 老师多选题可以只选一个吗
double味: 疫情影响
考证君: 有可能延期,但是要看人事网公告发布
Milly-ye : 现在疫情挺严重,如因封控参加不了考试,是否会另安排考呀。谢谢
樱桃小丸子39326: 老师 这两门考试是多少分能过呀?
小樱81383: 考试能自己带纸吗
Gary59490: 老师,如果多选不会,蒙哪两个答案准确率比较高
考证君: 每科84分及格
樱桃小丸子39326 : 老师 这两门考试是多少分能过呀?
小樱81383: 和笔吗
Helen68985: 广州不知道会不会延期呢
将军令牌: 例如实际发放月薪是1万,签订的劳动合同写的正常工作薪资额为最低工资标准,是要在劳动合同里面加一句“具体发放额按照实际薪酬结构”
oliviasun: 老师,下周还有一次串讲吗?谢谢
跳跃的向日葵20030618: 考试是机考还是纸质考
William97504: 老师 题都做完了 剩下的这一周多怎么复习更好呢
double味: 不延期最好,现在保持模拟状态经济基础110左右。
考证君: 机考
跳跃的向日葵20030618 : 考试是机考还是纸质考
大可可乐冰: 谢谢老师!
Milly-ye: 谢谢。老师
许晓霞: 谢谢老师
45度向上仰望: 有没有内蒙古考区的同学?
double味: 再见!
跳跃的向日葵20030618: 谢谢老师
许晓霞: 老师再见
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
11月2日 19:30
【标签】
考证直播

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

23年8月9日经济师答疑直播

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 709

23年7月28日经济师答疑直播

王涛老师 等7人
已结束 可回放 1080

23年7月20日经济师答疑直播

王涛老师 等7人
已结束 可回放 989
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了