三茅GPT
综合
用户
直播
文章
资料
打卡
问答
系列课
微课
HR必看：招聘技巧【简历筛选+邀约+面试+谈薪】 HR必看：招聘技巧【简历筛选+邀约+面试+谈薪】 HR必看：招聘技巧【简历筛选+邀约+面试+谈薪】 HR必看：招聘技巧【简历筛选+邀约+面试+谈薪】
首席体验官
发布于 2017-12-11
1.简历筛选技巧 2.电话邀约技巧 3.面试技巧大全 4.沟通offer技巧
首席体验官
发布于 2018-03-05
【邀约技巧】HR电话面试邀约技巧，当被放鸽子了我们要分析一下具体原因才能更好的提升下一次的到访率，赶快下载学习~
资料班主任
发布于 2021-11-19
现在招聘渠道中网络招聘无疑是占据招聘市场大半山河的重要渠道，但是求职者爽约率居高不下，让广大HR十分头疼，那么怎样的电话邀约求职者参加面试的话术是比较合理的呢，本人结合自己的工作经验弄了这片文字分享。
烟雨几时
发布于 2014-02-25
据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，具统计最惨的一次是11：2（约见11人只有2人面试）。与朋友聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历，看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，大多情况下表现得很无奈，真的没有办法吗？
阿正
发布于 2016-12-02
如何进行网络招聘和电话邀约（超详细极具指导性！） 课程目标： 理解网络招聘的重要性 掌握电话邀约的流程和要点 对电话邀约技能进行角色演练 电话邀约的目的 电话邀约前的准备 电话邀约的关键步骤 电话邀约的异议处理 角色演练
xei9596
发布于 2014-10-23
据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，具统计最惨的一次是 11： 2（约 见 11 人只有 2 人面试）。与朋友聊天时甚至听到过 25： 2 的郁闷经历，看来这不是一家公 司遇到的偶尔出现的问题。 作为企业 HR 除了感慨“诚信危机” 之外，大多情况下表现得很无奈，真的没有办法吗？
dstyu
发布于 2015-03-26
下载：4527次
下载：4041次
下载：4369次
下载：4032次
下载：4310次
下载：4034次
下载：4016次
下载：3831次
下载：4139次
下载：3782次
发布 2.9w 份资料, 总收益 9.3w 茅豆
发布 7618 份资料, 总收益 3656 茅豆
发布 7521 份资料, 总收益 4095 茅豆
发布 3296 份资料, 总收益 6913 茅豆
发布 1507 份资料, 总收益 2275 茅豆
发布 2858 份资料, 总收益 4720 茅豆
发布 1059 份资料, 总收益 1490 茅豆
发布 318 份资料, 总收益 0 茅豆
发布 961 份资料, 总收益 69 茅豆
发布 219 份资料, 总收益 1654 茅豆
查看未读消息
查看最新消息
请使用微信扫码