找到 946 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
OKR推行部门内部内转训课件

OKR推行部门内部内转训课件

大卡 发布于 2026-07-16
3797 0 1587
最新培训资料全集

十大主题包,涵盖136份培训资料。 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-03-07
539 2 13641
企业培训落地最全工具包合集

企业培训落地最全工具包合集

三茅江元老师 发布于 2022-05-19
1210 0 4330
培训人必备知识图谱及常用模板汇编

从计划到评估,培训全流程资料锦囊,错过后悔!

三茅江元老师 发布于 2022-08-05
1175 0 4027
企业讲师培训

企业讲师培训

2号学习委员 发布于 2012-08-03
180 0 5295
如何控制人力资源成本(讲师课件)

如何控制人力资源成本(讲师课件),分析的很不错,值得学习!

2号学习委员 发布于 2012-07-11
557 0 9002
培训师一定不能错过的这些电影

培训师一定得看!跟培训挂钩的电影。

秦良玉 发布于 2012-02-06
736 4 17404
内训师的自我修炼

内训师的自我修炼

阳光123 发布于 2012-03-27
295 2 5788
【培训篇】谷歌培训法则教你做内训师

与外部讲师相比,内部讲师在落地方面具有得天独厚的优势。谷歌在培养内训师方面有哪些特殊规则呢?

可爱的人儿 发布于 2019-02-22
2095 0 5647
【培训篇】“5化”方法论帮你培养内训师

内训师一般都是兼职的,而做内训师需要他们投入大量的业余时间和经理,这就很难持续维持他们的激情。如何才能打造一支优秀的内训师团队呢?

可爱的人儿 发布于 2019-02-22
1923 0 4282
培训师十大培训技巧

培训师十大培训技巧

大卡 发布于 2023-04-21
10999 4 7410
【重磅奖励】培训师工具箱完整版(155页精品资料)

HR,面临着很多培训的问题,甚至是自己的职业转型,这部《培训师的工具箱》完整版,一共155页DOC,全面、完整,值得收藏!专为迷茫的HR们整...

俺是一只狼 发布于 2011-11-16
5784 61 52725
非人力资源经理的人力资源管理(讲师版)

非人力资源经理的人力资源管理(讲师版)

随便了了 发布于 2012-11-11
752 0 8623
讲师简介

联系电话13388409208

箧娠出岁 发布于 2012-04-21
74 0 1425
【培训模块】讲师故事200集(4):小故事大道理121-160.pdf

别小看一条小小的拉链。日本企业家吉田忠单靠拉链建立YKK企业王国,在全球四十个国家中拥有四十三家工厂,总资产达八千亿日圆,年营业额高达五千亿日圆,而且每年每股的股利高达百分之十八。

水叮咚 发布于 2015-05-15
12594 11 160511
企业内训师培训技巧

企业内训师培训技巧

大卡 发布于 2023-02-13
10491 0 6021
TTT讲义

TTT讲义,资料很实用,希望对大家有帮助

无法预知 发布于 2012-02-04
434 5 7272
【培训模块】讲师故事200集(3):小故事大道理81-120.pdf

今年七十四岁的声宝董事长陈茂榜,他在五十年前以一百块钱与三弟陈阿海一起创业,如今拥有员工五千人,年营业额八十八亿元。他经营企业成功的诀窍只有两个字,那就是“诚信”。

水叮咚 发布于 2015-05-15
9968 7 14383
TTT培训师的七项修炼

TTT培训师的七项修炼

飘摇 发布于 2012-08-28
411 1 6738
【培训工具】一份在手培训不愁:培训师的工具箱

好资料分享: 【培训工具】培训师的工具箱(一份在手培训不愁)

Leeloo 发布于 2014-04-07
9247 19 19903
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了