本次将为大家讲解《HR精英进阶之道：人力资源管理者的自我修炼》一书，全书围绕人力资源管理的六大模块为中心，针对每个模块的特点，采用不同的描述与呈现方式，如招聘部分是招聘的九大招数，绩效部分是华为绩效PBC的十二大要点枚举与罗列；薪酬部分则是薪酬管理的七个雷区等。每个模块细细到来，逐一解析，有详有略，既有思想，也给方法。
要知道，知识是有益的，而经验是无价的，《HR精英进阶之道：人力资源管理者的自我修炼》作为一本实操类的书，传播的不只是知识，更多的是经验，这些实战经验，一定会让你颇受启发并有所裨益。本书适合于不同层级的人力资源从业者阅读，对于从事人力资源工作的职场新人来说，这本书更是提供了诸多快速成长的方法与途径。

本书作者杨长清，中南大学MBA，国家高级人力资源师，湖南财政经济学院客座教授，在高端人才寻聘、员工任职资格管理领域获业内认可。曾任远大科技集团首席信息官、麦肯锡项目组组员。

本书由中国铁道出版社出版