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全部课程 > 培训体系建立与培训管理(三):培训效果评估与绩效转化
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课程介绍
特别说明:
1、鉴于本课程价格较高,需要试听课程的学员,可添加老师微信免费试听试学。​
2、鉴于本课程内容相对复杂,适合具有一定专业基础实际工作经验的HR人员学习,HR小白请谨慎购买学习。

学习收益:
通过本课程学习,学员能够
1、系统的认识培训、培训体系、以及培训效果
2、掌握1-4级培训效果评估的方法
3、掌握将培训效果转化为绩效提升的方法与技巧

课程纲要:
一、正确理解培训效果
1、企业培训工作面临的困惑与挑战
2、培训价值链构成

二、培训效果如何转化为绩效改进
1、培训目标与培训效果的关系
2、培训效果转化四部曲

三、四级培训评估体系
1、一、二级评估方法及要点
2、三、四级评估方法及要点

四、领导力培训效果转化案例列举分析
1、训前预习、训中学习、训后实践各阶段培训效果评估与转化案例
2、《培训评估报告》案例
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun
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