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我要点评用工风险700招（第69—82招）——薪酬管理（1）：
第69招：员工基本工资与最低工资的区别与联系？
第70招：劳动报酬与员工工资有何区别与联系？
第71招：最低工资有何规定及要求？
第72招：员工基本工资在薪酬体系设计时需要注意什么？
第73招：最低工资包含员工个人应当缴纳的社保和公积金吗？
第74招：最低工资与社保、公积金缴纳基数是相同的吗？
第75招：最低工资标准可以和绩效考核挂钩吗？
第76招：企业发的员工工资可以低于最低工资标准吗？
第77招：最低工资标准在薪酬管理中哪些环节用到？
第78招：某些部门经理或主管的汽油费、手机话费补贴属于员工工资收入吗？
第79招：录取通知书中约定汽油费、手机费补贴额定标准，属于工资收入吗？比如约定：汽油费每月报销2000，手机费每月200元
第80招：现金发放的伙食费、过节费属于工资收入吗？属于劳动报酬内容吗？
第81招：非现金处理的伙食费、过节费属于工资收入吗？属于劳动报酬内容吗？
第82招：劳动定额和计件单价应该如何确定？
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