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我要点评用工风险700招（第83—96招）——薪酬管理（2）：
第83招：计件工资应该如何计算员工加班费？
第84招：因疫情等客观情况，在停工停产期间，计件工资如何发放？
第85招：因疫情等客观情况，在停工停产期间，正常月薪制员工工资如何发放？
第86招：企业HR需要制作工资条吗？可以使用电子工资条代替纸质工资条吗？
第87招：企业HR泄露薪资数据，属于严重违纪行为吗？
第88招：普通员工泄露薪资数据，属于严重违纪行为吗？
第89招：企业有罚款的权利吗？企业有克扣员工工资的权利吗？
第90招：在一定情形下，企业有扣除员工部分工资的权利吗？
第91招：企业有扣除员工绩效工资的权利吗？
第92招：企业扣除一部分工资，会被认定未及时足额支付劳动报酬吗？
第93招：企业将罚款字样改为其它名称，会被认定为“变相罚款”吗？
第94招：员工无故旷工，企业扣发员工工资合法吗？
第95招：HR该如何正确地处理旷工以及旷工扣款问题？
第96招：员工给企业造成经济损失，企业可以扣除部分员工工资吗？
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