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我要点评课程介绍：
从人力资源角度，全方位学习华为绩效管理的精髓，有理念，有流程，有方法，学以致用。
1、华为绩效的“三高”文化；
2、绩效管理的三大目的；
3、谁为绩效负责；
4、华为绩效管理的三大支柱；
5、华为绩效管理的四大流程；
6、GROW模型；
7、PBC绩效管理。
讲师介绍：
林子姝：人力资源实战专家
▶ 12年人力资源管理实战经验
▶ 现任管理咨询公司高管，主导咨询、培训类项目
▶ 国家人力资源管理师、ACI心理咨询师、职场课程讲师
▶ 签约专栏作家、《HR软实力》合编作者
▶ 课程方向：专注人力资源成长、职场效能提升领域
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