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文|王胜会
最近副业刚需成为一个新的流行词，没有吧？我怎么觉得我和朋友一直有副业在啊！
我在国家机关做公务员时，曾经在寒、暑假到职教中心做过兼职老师，讲过《五笔字型快速打字训练课》和《WPS编辑文件》；曾经在报纸上发过文章，赚过稿费，虽然不多。再加上工作职责是经常下企业执法，结果是兼职出一个结论：自己并不适合体制内的工作，哈！
当时，也有不少同学和朋友除本职工作外有副业，比如，开服装加盟店的，办理内退开手机店的，投资企业占股份的，以及公开搞第三产业的。
我辞职公务员读公费研究生毕业后，在北京一家教育集团既是人力资源经理，又是内部讲师，讲授国家职业资格企业人力资源管理师和劳动关系协调师认证课程，北大自学考试人力资源管理专业本、专科课程，同时，“王老师周末在外面讲课赚外快！”也是包括董事长在内大家都知道的事情。以至于，后来我离开了，公司又返聘我，我又成了这家教育集团兼职讲师。
当时，我们一块授课或者录制视频课程、直播课程时的老师们经常碰到，才了解到，他们大部分都是大学教授，现职的HRD等，也在公开、半公开的兼职。工作没落下，授课水平也很高的呀！
我在咨询公司做咨询顾问时，也是在内部一边写书，一边授课。最经典的一个项目是给呼和浩特的一所大学做的，策划一本大学生创业就业的教材，还给大学老师们讲授《如何教好大学生创业就业这门课》，又为学校开发配套的课件PPT、游戏素材等。当然，在外面总裁班讲课也是老板允许的。
当时，也发现，身边好多朋友都有两个甚至多个名片，有多重身份，不少人还注册了公司。现在不少创业阶段的公司不是都有招聘“兼职讲师”“兼职编辑”“实习生”“顾问”等吗？
好吧！既然正在三茅看我这篇文章，说明你也对“副业”“斜杠青年”“跨界人才”等很感兴趣吧？可能你身边也有不少搞副业的吧！但是，问题也来了：
（1）主业+副业一块儿搞，国家层面、政策层面有什么规定吗？
（2）人的精力是有限的，兼职会不会影响本职工作，企业老板和主管领导是怎么想的？
（3）关于兼职员工的管理，有哪些成文的规定吗？
搜狐网有这么一则新闻：《教育部：允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪》
为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(厅字〔2016〕35号，教育部发出通知指出，要营造实施以增加知识价值为导向分配政策的良好氛围。各高校要进一步完善科技成果转化运营保障机制，加强成果转化部门的人员配置和经费保障。并加大对科研辅助人员的激励。完善兼职兼薪管理制度、科研财务助理制度，规范科研人员兼职兼薪行为，切实减轻科研人员财务报销负担等。
还有一则新闻：【人社部】支持和鼓励事业单位人员兼职创新或者在职创办企业！
人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意。
说到此，对这里的“副业”界定一下，副业就是指的兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。其实，各国法律并未明令禁止职工兼职，但很多的情况下，企业和老板并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要视具体情况而定。
同时，我们也可以看到，在互联网时代背景下，智能手机技术发展下，兼职的时间限制、空间地域和技术手段等，已经不是阻碍兼职的问题了。
再看一看《劳动法》，相关规定包括：
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还有《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可经解除劳动合同
其中第四项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
因此，可见，如果员工兼职不影响完成本单位的工作任务，而且用人单位的规章制度等未做出明确规定的，兼职可以存在。当然，意思也就是，规章制度明写着不让兼职，老板和主管领导明示、暗示不让干私活儿的，就要注意了！
说了这么多，你兼职了吗？正在兼职！下一步要放弃吗？没有兼职！想干点儿副业增加收入又学些新本事吗？一起在评论区聊一聊吧！
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70楼 芝士元子
劳动合同怎么同时可以订立多个呢，是指用工合同把
69楼 军平
一直想做副业，但是感觉除了微商还是微商
68楼 Ethan陈
有副业的一般都是主业不太忙或者生活比较闲的。家里俩孩子要带，主业工作天天加班，忙的要死，喝口水都没时间，这样的情况，还有谁有精神、精力开展副业。大多数人都希望有一个副业，拿一份额外的收入，但主要还是要看主业的性质和自身的时间精力吧。
摇滚丸子
@Ethan陈：我的主业也跟副业一样，因为我的主业是带好孩子教育好孩子，顺带能赚赚钱，这样想心态平和了很多~~
67楼 秋瞳
目前专职主业，想开拓副业，提升自己另一竞争力的同时增加收入，不知道从哪里着手开始，求指教。
66楼 weigs
主业人资2.5W，副业兼职顾问5K/月，想拓展副业渠道，有什么办法？
65楼 漫漫倾罗
我的主业是绩效专员，晚上搞搞副业，也挺好的。有兼职想法的，可以交流一下哦。
64楼 漫漫倾罗
63楼 viki琪
一直很想知道有什么副业是适合做HR的我们的？
幽幽ちゃん
@viki琪：我也想知道
62楼 NickCHN
在企业从事人力资源工作，同时在咨询机构从事人力资源咨询兼职和体系审核兼职，鱼和熊掌二者兼得，老板知道，并且特许，本来单休的工作，如果我外勤任务的时候，可以自行处置。
61楼 红莲87
主业是为了生存，副业是为了而热爱
60楼 honeylone
主业保底，副业赚钱，那是有本事的人， 结论：我是个没本事的人，只能同时干好一件事
59楼 honeylone
58楼 糖糖果HRD
主业这么多年，也断断续续做了很多副业，微商比较火的时候代理过内衣、化妆品、乳胶用品，后来还合伙开了教育培训机构，全部失败告终，因为副业很耽误时间，又不是收入很客观，同时也会占用主业的时间，但是最近有了新的想法，最近很流行你的副业要是你的主页的延伸，而不是差的很远。
57楼 冷霓裳123456
本人大学专业是舞蹈，毕业后从事人力资源，放下我的舞蹈教育4年后又开始兼职在培训机构教舞蹈，主业混社保公积金，副业找到自己的价值。但干了4年时间发现自己太累了，想舍弃一方踏实的干一项工作，发现不知如何舍弃。
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70楼 芝士元子
劳动合同怎么同时可以订立多个呢，是指用工合同把
69楼 军平
一直想做副业，但是感觉除了微商还是微商
68楼 Ethan陈
有副业的一般都是主业不太忙或者生活比较闲的。家里俩孩子要带，主业工作天天加班，忙的要死，喝口水都没时间，这样的情况，还有谁有精神、精力开展副业。大多数人都希望有一个副业，拿一份额外的收入，但主要还是要看主业的性质和自身的时间精力吧。
摇滚丸子
@Ethan陈：我的主业也跟副业一样，因为我的主业是带好孩子教育好孩子，顺带能赚赚钱，这样想心态平和了很多~~
67楼 秋瞳
目前专职主业，想开拓副业，提升自己另一竞争力的同时增加收入，不知道从哪里着手开始，求指教。
66楼 weigs
主业人资2.5W，副业兼职顾问5K/月，想拓展副业渠道，有什么办法？
65楼 漫漫倾罗
我的主业是绩效专员，晚上搞搞副业，也挺好的。有兼职想法的，可以交流一下哦。
64楼 漫漫倾罗
我的主业是绩效专员，晚上搞搞副业，也挺好的。有兼职想法的，可以交流一下哦。
63楼 viki琪
一直很想知道有什么副业是适合做HR的我们的？
幽幽ちゃん
@viki琪：我也想知道
62楼 NickCHN
在企业从事人力资源工作，同时在咨询机构从事人力资源咨询兼职和体系审核兼职，鱼和熊掌二者兼得，老板知道，并且特许，本来单休的工作，如果我外勤任务的时候，可以自行处置。
61楼 红莲87
主业是为了生存，副业是为了而热爱
60楼 honeylone
主业保底，副业赚钱，那是有本事的人，
结论：我是个没本事的人，只能同时干好一件事
59楼 honeylone
主业保底，副业赚钱，那是有本事的人，
结论：我是个没本事的人，只能同时干好一件事
58楼 糖糖果HRD
主业这么多年，也断断续续做了很多副业，微商比较火的时候代理过内衣、化妆品、乳胶用品，后来还合伙开了教育培训机构，全部失败告终，因为副业很耽误时间，又不是收入很客观，同时也会占用主业的时间，但是最近有了新的想法，最近很流行你的副业要是你的主页的延伸，而不是差的很远。
57楼 冷霓裳123456
本人大学专业是舞蹈，毕业后从事人力资源，放下我的舞蹈教育4年后又开始兼职在培训机构教舞蹈，主业混社保公积金，副业找到自己的价值。但干了4年时间发现自己太累了，想舍弃一方踏实的干一项工作，发现不知如何舍弃。
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