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董超丨第73篇
业余作家丨签约作者丨专注人力资源，欢迎来撩~
01
年轻人不想加班，是再正常不过的事情。
应该说大家都不想加班，之所以有的人还要加班，那也是迫不得已。
但确实年轻人比老一辈人，更讨厌加班。
他们会将这种情绪，毫不伪装的直接表达出来，不想加班就是不想加班。
即便你强迫我加班，甚至以扣我工资为理由，逼迫我做这些事情，我也可能不大愿意。
扣就扣呗，大不了我重新再换一份工作。
这才是年轻人不想加班，最直观的表现形式。
02
老一辈人虽然也不想加班，但他们会为了某些东西，装作很努力的样子，即便加班的时候，也是什么事情也没做。
我们可以用一些很常见的理由，去描述两者之间的不同。
比如说年纪比较大的人，上有老下有小，工作压力很大，如果不好好听老板的话，影响了自己的工资和绩效，会对整个家庭的收入状况造成影响，不利于家庭的和谐。
但是从本质上来讲，不同年龄段的人，对加班的不同感受，来源于他们自身所处的时代背景。
换句话说，在不同的时代背景下面，他们成长起来了，导致他们内心的观念会有所不同，这些观念直接影响到了他们的各种行动。
比如在改革开放年代成长起来的人，他们就是认为，努力会有更多的回报。
只要自己多加一点班，比别人多做一点，表现的好一点，就会受到领导器重，就能够获得比其他人更多的回报。
确实在那个年代，就是你敢想敢干，敢打敢拼，就一定能够闯出一条属于自己的路。
这些观念深深的根植于他们最原始的社会活动当中，于是，加班也就成了一件事，看起来较为理所当然的事情。
虽然我还是得强调，每个人都不喜欢加班，但他们不会那么排斥加班，因为他们觉得从加班里面可以获得好处，即便不喜欢。
03
可是现在的年轻人根本不是这样想的，他们生活在一个物质丰富的年代。
网络如此发达，只要有一部手机，吃穿用，全部可以自动送上门。
这种情况下，他们只会觉得生活是为了让自己过得更好，而不是把本就不多的时间奉献给公司，为了多加那么一点钱。
更何况，现在很多公司，要求加班，却压根不给一分钱。
这对年轻人来说，无疑是一笔非常失败的交易，他自然不大愿意会去主动的做这件事情。
好几年前就听到过这么一个，像是笑话，但却无比真实的小故事。
一批年轻人，从学校出来，进入了公司，上班第一天就迟到了。
主管对他们说，迟到一天，罚款5元。
结果那几个年轻人，没有一点不开心的样子，反而掏出来100多块钱，主管，并且说了一句话，「我想要包月」。
这被我们当成笑话一样的小故事，却用非常简短而有力的语言告诉我们：
老一辈的职场人和年轻人，在观念上已经发生了深刻的转变，他们所信奉的东西是不一样的。
04
在老一辈人掌管职场的今天，他们都希望以自己的观点，去驯化那些年轻人，可却从来没有想过年轻人究竟有怎样的想法。
而显然，年轻人也并不买老一辈人的账，他们任性而自由，我行我素。
这就是代沟，这就是代际的问题。
所以，仅仅从一个加班与不加班这个问题上，我们都可以看出很多的变化，这些变化摆在眼前，需要每一个管理者去认真的思考。
对待今天的职场年轻人，管理者应该怎样转变心态，才能够获得年轻人的喜欢，让年轻人能够自愿的，为公司做出属于他们自己的贡献。
仗着自己是管理者，就要求别人，按照自己的想法去做，这是非常不现实的。
每一个人，都有自己的想法，在思想解放的今天，又凭什么要求年轻人完全听老一辈的呢？
时代不同了，想要与新人打成一片，需要改变的，或许不是新人他们自己，而是这一辈传统的管理者。
再多说一句，归根结底，这种表现是文化的问题。
他们的底层逻辑是不一样的，也就导致了他们行为上的不一致。
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19楼 断肠老司机
学习了
18楼 荣村大队东北队
17楼 yuki_shi
老师说的对大家都不想加班，之所以有的人还要加班，那也是迫不得已
16楼 55354447
加班不是个代沟问题，而是占位者的角度问题，换位思考就能得到不同答案
15楼 Soullove
来打卡学习
14楼 shimomo
如果加班能够有很好的收获，那我愿意加班
13楼 cash001
分析得到位！受用
12楼 nimm
加班能有价值，我也不反对
11楼 smileSub
老师说的很实在，我是90后就不喜欢加班
10楼 Jeanzhangzhang
不同年龄段的人，对加班的不同感受，对于加班的认同也个不一样
9楼 初学蓝色宝贝
董老师说的很在理
8楼 初学蓝色宝贝
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6楼 奥革阿斯08958
学习！学习！学习！
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