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开除员工容易,改变世人观念却难!

作者 董点先森丨董超 更新于:2021-06-01 23:03 37020
近日网易互娱某HR在朋友圈发布招人信息,配图为女同事合照并发布“看上哪个女同事,给我一份简历,我帮忙撩”“给我简历,我甚至可以帮忙下药”等不当言论。该截图一经曝出,立刻招来热议。有网友称难以置信HR的素质,居然下药招聘;也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话,只不过措辞不当导致非议。据悉,该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。面对这一热点事件,你如何看待呢?
近日网易互娱某HR在朋友圈发布招人信息,配图为女同事合照并发布“看上哪个女同事,给我一份简历,我帮忙撩”“给我简历,我甚至可以帮忙下药”等不当言论。该截图一经曝出,立刻招来热议。有网友称难以置信HR的素质,居然下药招聘;也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话,只不过措辞不当导致非议。据悉,该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。面对这一热点事件,你如何看待呢?
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作者丨董超(董点先森)

篇数丨三茅第474篇分享

专注丨人力资源解惑、心理与生涯规划

 

 

前言

干货奉上,整篇文章结构如下图所示,更多精彩看主页!

开除员工容易,改变世人观念却难!

01

网易这件事情刚一出来,我就在我的读书群里分享了这一消息。显然,大家对这件事情有着一致的看法与态度。

或许从外人的态度就能够看出来,这位HR被开除,成了一件理所当然的事情。

既然自己惹出来的祸,自己就应该背下来

再说了,这么大一件事情,闹在网上沸沸扬扬,成为了热搜,给企业造成的影响之恶劣,就凭这一点,企业都会毫不犹豫的把他给开除掉。

 但回过头来想一想,是不是真该被开除呢?

确实应该就是这么办。但开除也只是一个结果,这件事情本身值得思考的地方,实在是太多了。

 

02

作为一个招聘的HR,实际上是公司的一个门面、一个窗口,有些话或许就是开玩笑说一说,可是当自己具备了某一身份之后,即便是玩笑的话也不能说

这一观点,想必作为HR都应该深有体会。

就像我们在面对内部员工的时候,难道有些事情自己就能够随便加以解释吗?一旦你解释了,员工就会认为这是官方的说法,很可能会给组织带来某些不利的负面影响。

既然对内都有这种意识,为什么在招聘的时候就不能有这种意识呢。退一万步来讲,就算他的内心是这样想的,这个话也真不该说出口。

 

03

当然,他也可能以为自己只是随便发了一个朋友圈,甚至很有可能,这个朋友圈都不是对全员公开的。

我觉得作为一个网易的HR,不至于笨到像这种开玩笑的话,还会全员公开。因为他肯定意识到有些人会把这句话当真,他所公开的群体对象,一定是他所放心的对象。

事实是,这些他觉得放心的人却“出卖”了他,把他被推到了舆论的风口浪尖。

所以,朋友圈也可以说它不是一个无法之地。

不是你想发表什么就能够发表什么,只要是自己发出去的信息,只要是有人看到,就完全不能够去保证,对方看到之后会作何反应。

凡事还是三思而后行为好。

不要用自己的想法,去度量其他人所有的想法。但凡有一个人的想法和自己不一样,结果很可能就是自己无法去面对的。

 

04

再往深了说,这件事情绝不只是某一个人的个别行为。他只是表现出来了而已,本质上它是一种文化观念的偏轨

就是大家似乎习惯性的会将男性和女性在某些方面去做一些区别,甚至利用男女性别的差异、样貌去做一些事情。

有人会说,他的这种行为是把女性给物质化了、把女性给看低了。

但,根本原因并不是这个,而是大家对男女的看法,或者说对男女之间的一些区别,总会带着一种异样的眼光。

我有个朋友公司,他们招聘程序员,每次去面试的都是一个大美女。你觉得这是故意还是偶然为之?

 

05

再举一个更普遍的例子。这段时间大家都在打疫苗,于是一些短视频平台里面,你经常会刷到一些女性打疫苗的场面。

那么哪些人是被流量所偏爱的呢,恰恰是那些很夸张的。比如打疫苗的时候,不是把胳膊袖子给撸起来,而是直接把整个肩膀给露出来的那些女性。

难道有人逼迫他们去这样做吗?

他们主动选择这样去做,就是因为他们知道,这样做能够给自己带来好处,能够给自己带来流量,能够给自己带来粉丝和关注度。

因此,从这种观念出发来看,不论是打疫苗博取流量,还是在朋友圈说一些不该说的话,本质上是没有区别的。

那么,你把他们放到一起去看,还认为是所谓的贬低、看低女性吗?如果是,为什么女性还要特意去做某些吸人眼球的事呢。

 

06

归根结底,就是大家在看待男女这件事情上面,有着某些根深蒂固非常不易去除的观念,它存在于这个社会,而这些观念并不应当是我们所要去提倡的观念。

说了这么多,无非是想说明两点。

第一,很多事情表面上看起来都是孤立的,可他们实际上内在都有着千丝万缕的联系。我们透过这些现象去看本质,才能够将问题看得更加的清楚。

第二,在我们看清了问题的本质之后,或许更应该用一个平常的心去对待他们,而不是依然以一种偏激的观念去理解他们。以正常心态去看待,自然会看到一些与众不同的地方。

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2024-03-28 10:22
左小咬

14楼 左小咬

为什么谴责的不是网易?网易用开除成功转嫁问题,是不是什么问题都开除解决?还记得之前说网易辞退患病员工的时间么

2021-06-03 16:58:55 回复 赞(0)
zjz1819

13楼 zjz1819

05的例子我怎么就看的有点不舒服,难道露个肩膀就是真的在博人眼球博流量吗...

2021-06-03 14:59:52 回复 赞(0)
淘气320

12楼 淘气320

老师说的03观点分析的很有道理,凡是三思而后行,朋友圈本身也是个小型社会承载区,谁也不知道你发表的言论对方是怎么想的,你觉得你信任的人可能别人会在背后捅你一刀,出卖你都是可能的

2021-06-03 14:59:00 回复 赞(0)

大卡

@淘气320:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:16:07回复
lusirui

11楼 lusirui

作为一个招聘HR,实际就是公司的门面,代表公司的企业形象,一言一行都是代表公司的输出

2021-06-03 14:58:21 回复 赞(0)

大卡

@lusirui:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:17:14回复
爱平

10楼 爱平

不要用自己的想法,去度量其他人所有的想法

2021-06-03 14:57:42 回复 赞(0)

大卡

@爱平:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:17:18回复
沈阳汇业客服

9楼 沈阳汇业客服

我觉得这社会挺可悲的,总拿女性话题来做营销热点,一会说某女露个肩膀,露个腰,怎么怎么样,就穿衣自由,穿啥都还要人评头论足是凭什么

2021-06-03 14:56:46 回复 赞(0)
staunch

6楼 staunch

都21世纪了,还有人把调侃女性来当做一种幽默感,是真的很陋

2021-06-03 14:55:12 回复 赞(0)
随遇而安asd

5楼 随遇而安asd

文化观念的偏轨。从古至今社会对女性观念的一直都有偏见

2021-06-03 14:54:35 回复 赞(0)
凌峰16886

4楼 凌峰16886

当自己具备了某一身份之后,即便是玩笑的话也不能说,这个观点我很赞同

2021-06-03 14:53:36 回复 赞(0)

大卡

@凌峰16886:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:16:58回复
大卡

3楼 大卡

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2021-06-03 09:30:07 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

董超老师——
本篇文章来自董超老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-06-03 09:14:42 回复 赞(0)
一叶芷

1楼 一叶芷

作为一名HR,自己的心态要摆正,最起码对自己的最低工作要求就是,对得起自己,对得起企业,对得起这个职业。

2021-06-03 08:21:59 回复 赞(0)

大卡

@一叶芷:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:17:03回复

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