三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

招聘部门绩效指标库

作者 DianaYan... 更新于:2022-06-26 17:47 19404
我是一家集团公司下分公司的招聘主管,现在总部要求我们分公司HR自己申报绩效考核方案,因为方案是自己申报的,所以想问下牛人们,招聘HR的绩效指标要如何确定?绩效指标太简单担心总部驳回,太难又担心完成不了,所以这个绩效指标的难易程度要怎样权衡?
我是一家集团公司下分公司的招聘主管,现在总部要求我们分公司HR自己申报绩效考核方案,因为方案是自己申报的,所以想问下牛人们,招聘HR的绩效指标要如何确定?绩效指标太简单担心总部驳回,太难又担心完成不了,所以这个绩效指标的难易程度要怎样权衡?
展开
关联直播
已结束 可回放

谢谢你的提问,以下是一些招聘和人力配置方面的绩效指标供你参考,这些分享来自不同公司,HR组织结构不同。 算是抛砖引玉,可以以此激发灵感,设计出适合自己的指标库。 

 

1.首先是招聘直接相关的指标:

- 关键岗位招聘到岗率

- 平均到岗时间

- 年度招聘计划完成率

- 人均招聘成本

- 外部招聘Offer接受率

- 试用期人员流失率

- 试用期合格率

- 新员工前六个月绩效合格率

- XX招聘渠道所推荐人才合格率

- 高校合作达成率

以上很多指标可以分校招和社招各自追踪。

 

2.可以考虑挂钩一部分HR整体目标(与薪酬培训等其他同事共担)毕竟招聘工作是这些指标的达成前提,而且整个人力资源部的指标是强相关的:

-人力资本投资回报率

-员工流失率

-员工敬业度

-HR人数与员工总数比例

-人力成本预算控制率

-HR部门费用控制率 

 

3.如果你部门的工作除了招聘以外还牵涉一些人才管理、干部管理、高潜人才管理等,还可以考虑以下指标:

-人力资源规划编制达成率

-关键岗位人才保留率

-高绩效员工保留率

-干部内部流动率

-继任计划晋升率 

 

4.如果你的部门还负责劳动合同管理、各种灵活用工的管理等,那么还可以设置劳动合同(或者劳务合同)签订、变更的及时性、合规性或者准确性,员工入职手续办理的及时准确性等。

 

5.如果希望采用OKR,以下是一位招聘同事的OKR样例。

O:为新建的某业务销售部门招聘销售人员,带来更多销售额

KR1:在X个月内招聘X人入职,且每人能在X个月内,带来销售额XX万元

KR2:与招聘专家配合,明确招聘的人才画像、人才地图

KR3:结合预算,与招聘同事一起确定1-2个主要招聘渠道

KR4:针对面试这一关键环节,确定结构化面试问题,以及吸引对方的差异化卖点

 

以上难免挂一漏万,欢迎大家指正补充。

305

47

13

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
abing

11楼 abing

绩效不是随意定出来的,随意定的当然容易太高或太低,要在平时的工作产出加一点点,还要评估和沟通指标是否合适

2022-06-29 12:50:37 回复 赞(0)
terrysu

10楼 terrysu

指标要列的话实在太多了,最重要的是找出核心指标,大概两到三个,做出占比

2022-06-29 12:46:56 回复 赞(0)

DianaYang

@terrysu:谢谢补充,是呀以上都是备选的,不是让他们全选

2022-06-29 14:15:35回复
街角De幸福

8楼 街角De幸福

谢谢分享

2022-06-29 12:20:27 回复 赞(0)

DianaYang

@街角De幸福::)

2022-06-29 14:16:57回复
Morningdeng

7楼 Morningdeng

老师,人力资本投资回报率怎么算?这样考核不建议月度吧,考核时间段半年合适么

2022-06-29 12:19:05 回复 赞(0)

DianaYang

@Morningdeng:一般这样计算:人力资本投资回报率=企业净利润/员工薪酬福利总额×100%,是的,这个指标月度无法考核,一般以财年为单位,多谢提问

2022-06-29 14:26:28回复
雷小娟

6楼 雷小娟

跟总部和下属都做好协调沟通,定了绩效目标要拿出依据,过往的工作数据等

2022-06-29 12:11:51 回复 赞(0)

DianaYang

@雷小娟:谢谢补充,是的,以往的数据积累应该做为基线

2022-06-29 14:17:50回复
Morningdeng

5楼 Morningdeng

超实在的指标学习了

2022-06-29 12:07:47 回复 赞(0)

DianaYang

@Morningdeng::)

2022-06-29 14:18:13回复
biubiubiu

4楼 biubiubiu

我们做招聘工作指标以公司的大目标做分解的

2022-06-29 12:03:12 回复 赞(0)

DianaYang

@biubiubiu:谢谢补充!

2022-06-29 14:18:03回复
ma1234a

2楼 ma1234a

打卡学习

2022-06-29 11:46:43 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

DianaYang老师——
本篇文章来自DianaYang老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-06-29 09:26:25 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

Diana Yang是资深的人力资源专业人士,曾任怡安翰威特咨询公司全球合伙人, 是薪酬福利,人员配置,绩效与激励, 并..
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
3小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
3小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
3小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
3小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
3小时前    招聘
知识产权销售工作内容
3小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
3小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
3小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
3小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
3小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
3小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
3小时前    招聘
营销知识有哪些内容
3小时前    招聘
房地产销售的工作内容
3小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
3小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
3小时前    招聘
营销策略包括哪些
3小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
3小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
3小时前    招聘
营销策略有哪几种
3小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
3小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
3小时前    招聘
营销和运营的关系
3小时前    招聘
酒水营销是什么工作
4小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
4小时前    招聘
市场营销部岗位职责
4小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
4小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
4小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
4小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
4小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
4小时前    招聘
营销经理的岗位职责
4小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
4小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
4小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
4小时前    招聘
销售运营岗位职责
4小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
4小时前    招聘
房地产行政工作内容
5小时前    招聘
行政部日常工作内容
5小时前    招聘
公司行政负责什么工作
5小时前    招聘
行政工作包括什么
5小时前    招聘
HR行政工作内容
5小时前    招聘
金融行政是做什么工作
5小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
5小时前    招聘
行政工作总结报告
5小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
5小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
5小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
5小时前    招聘
行政工作是做什么
5小时前    招聘
如何做好人事行政工作
5小时前    招聘
行政助理的工作计划
5小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
5小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
5小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
5小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
5小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
5小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
5小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
5小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
5小时前    招聘
营销部门有哪些职位
5小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
5小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
5小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
5小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
5小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
5小时前    招聘
行政部工作职责一览表
5小时前    招聘
营销岗位有哪些
5小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
5小时前    招聘
内容营销是什么
5小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
5小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
5小时前    招聘
营销专员的工作内容
5小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
5小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
5小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
5小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
5小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
5小时前    招聘
什么是月度经营分析会
5小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
5小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
5小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
5小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
5小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
5小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
5小时前    招聘
什么是剪辑思维
5小时前    通用技能
边际思维是什么意思
5小时前    通用技能
什么叫体系化思维
5小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
5小时前    通用技能
九种思维方式
5小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
5小时前    通用技能
什么是评判性思维
5小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
5小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
5小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
5小时前    通用技能
思维有哪几种
5小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
6小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
6小时前    通用技能
什么是弱者思维
6小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
6小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
6小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 5620 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

已结束 可回放 9115

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了