字节发全员信加大员工激励：全年综合绩效M及以上员工将获得额外期权

3月28日，字节跳动今日发布全员信，对于全年综合绩效在M及以上的员工，在实际评定奖金月数的基础上，将额外获得一笔期权激励。

全员信还提及，综合绩效M的员工将额外获得5%的激励，M+为10%，E及以上为15%，激励将以期权/RSU形式进行发放。（每日经济新闻）

万科董监事总裁自愿降薪至每月税前1万元，高峰时曾是千万年薪

业绩大幅下滑之际，万科集团的8位高管自愿放弃2023年度奖金，另外，自报告披露之日起，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。至此，万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元，同比2022年的3466万元减少了73.6%。（第一财经）

钉钉AI重磅升级，卷向多模态、AI工作流等能力

钉钉 AI 助理升级，上线图片理解、文档速读、工作流等产品能力，探索多模态、长文本与 RPA 技术在 AI 应用的落地。

还值得关注的是，在工作流方面，这是 AI Agent 的进阶，可以在创建时对 AI 执行任务的流程进行拆解和编排，使得 AI 助理可以主动接管完成相应操作，还能够打通外部的系统数据和 API 能力，进一步扩展了它的行动能力，比如搭建能自动写脚本并生成视频的创作 AI 助理。（ZAKER）

百事可乐全面启用新 LOGO

3月1日，百事可乐宣布，继北美市场品牌标识焕新后，于全球范围内包括中国在内的120个国家全面开启品牌焕新行动。在中国市场，全新品牌视觉系统投入应用，品牌主张更新升级为“渴望就可能（THIRSTY FOR MORE）”。3月28日消息，百事可乐中国公开了中文标志和新包装设计，而新的包装将同步上市。

专家表示，这次品牌更新肯定经过了认真的市场调查和分析，特别是对年轻消费者心理的研究。

新的Logo更加酷炫，相信会更吸引年轻人的关注。（快科技）

告别华为 海思“奠基人”退休

近日，被视为华为芯片“奠基人”的原海思总裁徐文伟，宣布正式退休。

他曾历任华为公司国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁、IRB主任等核心岗位。宣布退休后，徐文伟发文表示：33载春秋，见证了一家伟大企业的崛起与辉煌。（科创板日报）

中国职业网络主播人数达1508万名

中国网络视听节目服务协会27日在成都发布《中国网络视听发展研究报告(2024)》(简称《报告》)。《报告》显示，随着中国网络视听用户规模持续增长，越来越多民众从事网络主播职业，截至2023年底，中国已有1508万名职业网络主播。（中国新闻网）

深圳市人力资源服务业高质量发展大会召开

近日，全市人力资源服务业高质量发展大会召开。会议传达全市服务业高质量发展大会会议精神，明确全市人力资源服务业发展的总体目标和重点工作，为加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市提供坚实的人力资源支撑。（深圳新闻网）

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘

发布招聘信息的是一家公司，面试的是另一家公司，等到试岗时又干起了第三家公司的业务……说起自己在BOSS直聘上找工作的经历，黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司（以下简称“云华思锐”）、青岛瑞鑫创硕网络科技有限公司（以下简称“瑞鑫创硕”）以及鑫海蓉通（成都）网络科技有限公司（以下简称“鑫海蓉通”）三家公司的企业注册信息相互关联，有的是共用了注册地址，有的则是企业主要成员重叠。

BOSS直聘方面则表示，平台不允许出现类似“代招聘”的情况，发布招聘信息的企业必须与实际用人单位一致，针对发布虚假招聘信息的企业，平台也会给予一定限制处理。（信网）

“共享办公”带动租赁行业升温！高端设备需求量大

眼下正是“金三银四”的春招旺季，记者了解到，越来越多的企业采用了“共享办公设备”的轻资产运营模式。

数据显示，目前，欧美国家办公IT设备租赁市场的平均渗透率已经超过50%，中国市场的渗透率仅约5%。专家预测，随着国内“共享经济”进一步发展，标准化的“共享办公”服务将帮助更多企业降本增效。（央视财经）

缓解工作孤独与倦怠，韩国年轻人迷上宠物石

据了解，经济合作发展组织（OECD）数据显示，韩国排名第5，位居发达国家之首，全年的工作时长达1915小时。

韩国人每周的工作时间在工业化国家中并不短，他们一向会找些不同寻常的方式放松自己，比如在自己的模拟葬礼上躺在棺材里，在监狱里进行冥想，或聚集在首尔的一个公园参加“发呆”大赛。如今，宠物石成了他们最新的放松方式。（环球时报、时代周报）

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