真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话

职场人35 2024-04-20 09:48 1.2k 阅读

作者:dashu

来源:职场人35


职场就像一个大舞台,每个人都在上面扮演着不同的角色。

有些人为了升职加薪,不惜出卖自己的良心和尊严;有些人则坚守原则,不畏强权,用智慧和勇气捍卫自己的尊严和权益。

这个看似平静实则暗流涌动的世界,总是充满了让人意想不到的剧情。

离职见人品,好聚好散真的难。一般领导对于离职员工都不怎么待见,同样的,离职员工对领导也不怎么待见。

只是有些人还会留着一层窗户纸,有些人是直接捅破,一点不留。

事情是这样的,某员工上个月提出了离职,公司也及时安排了新人来接替他的工作。

交接过程中,新员工一听完某员工的工作内容,觉得这些工作实在是太杂太多了,心中不禁萌生了退意。
领导察觉到了新员工的情绪变化,心里也开始着急起来。
他怕新员工因为工作量太大而离职,于是就在某员工下班后,把新员工留下来,开始了一番“洗脑”。
领导对新员工说了一大堆某员工的坏话,试图让新员工相信,其实他们这里的工作并不那么繁重,都是某员工在夸大其词。

领导还试图用“我们这里其实很好,只是某员工不懂珍惜”之类的言辞,来安抚新员工的心。

然而,领导的小心思并没能瞒过某员工。某员工在吃完晚饭后,又收到了领导布置的任务。

这时,他直接将任务截图转发给了新员工,让新人看看领导是如何在背后剥削压榨人的。
新员工看到截图后,心中顿时五味杂陈。开始明白,原来领导的话并不可信,这里的工作也并不像领导说的那样轻松。

于是,也开始了寻找下家的计划。

看似这位员工赢了一局,但是又能怎么样呢?让新人也离职,然后呢?然后公司再找一个新人,而离职的这个新人继续找工作。

‍‍‍‍‍‍
这位离职的员工,除了除了一口气,心里舒坦,并没有得到什么实质的好处。

新人如果选择离职,还需要继续找工作,也面临着损失。

公司还需要继续招新人,依然是损失的一方。

多输的局面。

‍‍‍‍‍
而且,这一切都是治标不治本的。当然,如果做这一切的目的就是为了让自己心里痛快,那另当别论。

‍‍‍‍
做事留一线,日后好相见。

成年人的世界,要尽量争取一些实质的东西,丢一些虚的东西。比如名和利,就是一虚一实。

‍‍‍‍‍
最后,讲下离职这件事。其实,离职也不是一件轻松的事情。

在离职前,我们需要做好充分的准备和规划,确保自己的权益得到保障,想好自己未来的路怎么走;

在离职后,我们也需要保持冷静和理智,不被领导的打压所影响,继续前行。

离职见人品,尽量好聚好散吧。

祝好。


(本文来源职场人35,如有侵权请联系删除)

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这个看似平静实则暗流涌动的世界,总是充满了让人意想不到的剧情。

离职见人品,好聚好散真的难。一般领导对于离职员工都不怎么待见,同样的,离职员工对领导也不怎么待见。

只是有些人还会留着一层窗户纸,有些人是直接捅破,一点不留。

事情是这样的,某员工上个月提出了离职,公司也及时安排了新人来接替他的工作。

交接过程中,新员工一听完某员工的工作内容,觉得这些工作实在是太杂太多了,心中不禁萌生了退意。
领导察觉到了新员工的情绪变化,心里也开始着急起来。
他怕新员工因为工作量太大而离职,于是就在某员工下班后,把新员工留下来,开始了一番“洗脑”。
领导对新员工说了一大堆某员工的坏话,试图让新员工相信,其实他们这里的工作并不那么繁重,都是某员工在夸大其词。

领导还试图用“我们这里其实很好,只是某员工不懂珍惜”之类的言辞,来安抚新员工的心。

然而,领导的小心思并没能瞒过某员工。某员工在吃完晚饭后,又收到了领导布置的任务。

这时,他直接将任务截图转发给了新员工,让新人看看领导是如何在背后剥削压榨人的。
新员工看到截图后,心中顿时五味杂陈。开始明白,原来领导的话并不可信,这里的工作也并不像领导说的那样轻松。

于是,也开始了寻找下家的计划。

看似这位员工赢了一局,但是又能怎么样呢?让新人也离职,然后呢?然后公司再找一个新人,而离职的这个新人继续找工作。

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这位离职的员工,除了除了一口气,心里舒坦,并没有得到什么实质的好处。

新人如果选择离职,还需要继续找工作,也面临着损失。

公司还需要继续招新人,依然是损失的一方。

多输的局面。

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而且,这一切都是治标不治本的。当然,如果做这一切的目的就是为了让自己心里痛快,那另当别论。

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做事留一线,日后好相见。

成年人的世界,要尽量争取一些实质的东西,丢一些虚的东西。比如名和利,就是一虚一实。

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最后,讲下离职这件事。其实,离职也不是一件轻松的事情。

在离职前,我们需要做好充分的准备和规划,确保自己的权益得到保障,想好自己未来的路怎么走;

在离职后,我们也需要保持冷静和理智,不被领导的打压所影响,继续前行。

离职见人品,尽量好聚好散吧。

祝好。


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