作为员工，年底时想要争取年终奖，要采用正确的方式，那就是主动跟老板提一嘴，别不好意思开口。接下来我们探讨如何以恰当的方式、表达让老板同意发放年终奖。

一、把握时机和场合

首先，选择一个合适的时机和场合非常重要。在大家都放松、没有太多压力的环境下谈，更容易让老板接受你的请求。避免在老板忙碌或心情不佳的时候提出，那样只会增加他的压力，使他更可能忽略你的要求。注意观察周围环境，找个能让老板集中注意力、身心舒畅的地点是个不错的选择。你可以考虑请他午餐或者咖啡的时间谈一谈。

二、 精准沟通

首先要对个人表现有个全面的认识，清晰地表达出你的工作成绩和对公司的贡献。你可以列举一些具体的例子，展示你如何帮助公司实现目标，如何解决遇到的问题等。这样可以让老板看到你的努力和成绩，增加他同意发放年终奖的可能性。

三、明确表达期望

明确表达对年终奖的期望。如果老板表示年底评估后再做决定，你可以礼貌地询问大概需要多长时间给出结果。不要过度强调年终奖，以免让老板觉得你过于关注个人利益，而是要表达对公司的感激和对工作的热情。

四、 用词得当

用词得当，不要用咄咄逼人的语气或过于随意的语言。记住，你的目的是与老板进行积极的交流，而不是争论或者吵架。可以采取询问的语气，例如：“我这一年工作都还算不错，不知道是否有可能发年终？”这种问句的表达方式要比生硬的陈述更容易让人接受。

五、 保持自信但不过分夸大

自信地展示你的能力和成绩，但不要夸大其词或编造数据来迎合老板的期望。诚实和透明是建立有效沟通的关键。如果老板对你的表现有所质疑，解释清楚就好。

六、 考虑其他激励方式

除了年终奖，公司可能会有其他形式的奖励或激励政策。你可以提出一些建议，例如设立一个优秀员工奖，或者提供一些其他的福利项目。这不仅可以展示你对公司的忠诚度，还可以让老板看到你的创造性和灵活性。

七、 倾听并回应

在谈话过程中，要保持倾听并回应老板的观点和问题。尊重对方的意见，不要过早地展示你的立场。如果老板提出了一些合理的修改意见，要欣然接受并表示感谢。

八、 保持专业形象

无论谈话的结果如何，都要保持专业形象。如果老板同意考虑你的请求，要表示感谢并给予时间等待结果。如果未能如愿，也要表示理解和感激已经得到的反馈。

通过以上步骤，你可以以恰当的方式向老板表达对年终奖的期望。记住，良好的沟通是建立有效关系的基础，保持尊重和专业性是关键。通过这样的交流，你不仅可以争取到年终奖，还可以为公司创造更积极的工作环境。

以上就是关于怎么发微信跟老板要年终奖的一些建议和策略，希望能对你有所帮助。记住，每个人都有自己的方式，关键是要找到最适合你的方法去表达自己的需求和期望。祝你成功！