舞蹈面试是选拔优秀舞蹈人才的重要环节，面试官通常会提出一系列问题来评估应聘者的专业技能、舞蹈素养和团队合作精神。以下是一些常见的问题，供您参考：

一、自我介绍：

您能简要介绍一下自己的舞蹈背景和经历吗？

您是如何发现自己对舞蹈的热情的？

您在学习舞蹈的过程中，遇到过哪些困难，又是如何克服的？

二、舞蹈技能：

您最擅长的舞蹈风格是什么？能否展示一下？

您是否有过参加比赛或表演的经验？能否分享一下您的获奖经历或演出心得？

您如何评价自己的舞蹈技术水平？有哪些需要进一步提高的地方？

您是否能够适应不同的舞蹈风格和表演形式？

您是否有过与其他舞者或团队合作的经验？能否分享一下您的合作经历？

三、舞蹈理解：

您认为舞蹈在文化传承中扮演着怎样的角色？

您如何理解舞蹈与音乐、舞台美术的关系？

您认为舞蹈创作中最重要的是什么？是灵感、技术还是情感表达？

您如何看待现代舞与传统舞蹈的差异？您在自己的舞蹈创作中有过哪些尝试和探索？

您是否有过为特定主题或情境创作舞蹈作品的经历？能否分享一下您的创作思路和成果？

四、团队合作：

您在之前的团队中担任过什么角色？您认为团队合作中最重要的是什么？

您是否有过在紧急情况下进行舞蹈编排的经验？能否分享一下您的处理方式？

您如何处理与其他团队成员的分歧和矛盾？您有哪些沟通技巧可以分享？

您是否愿意为团队的整体目标牺牲个人的利益？为什么？

您认为一个优秀的舞者应该具备哪些素质和能力？您如何在自己的成长过程中不断提高这些素质和能力？

五、职业规划：

您对未来的职业发展有什么规划？您希望在哪些领域或方向上发展自己的舞蹈技能？

您认为现代社会对舞蹈的需求和发展趋势是怎样的？您如何看待舞蹈行业的未来发展？

您是否愿意从事教学工作？您认为自己在教学方面有哪些优势和不足，如何提高自己的教学能力？

六、生活感悟：

您可以谈谈自己在学习和生活中获得的感悟，比如从某个舞蹈中获得的启示或者对自己的成长有重要影响的某次演出经历等。

七、关于现代舞的一些问题：

你如何看待现代舞与传统舞蹈的区别与联系?你认为在现代社会中现代舞的发展趋势如何?你是否考虑过加入一些新的元素在你的创作中,如果加新元素要考虑些什么问题等等.

如果你有一分钟的空闲时间，你最想做什么?这个问题的目的是为了了解舞者的心态和生活品质追求,不是专业方面的细节。

八、舞台经验问题：

你是否喜欢站在舞台上面对观众表演?你喜欢舞台的哪个部分?如果你不站在舞台上你还会选择这个职业吗?这类问题主要了解舞者是否享受舞台上的生活，舞台对于他们来说意味着什么。

如果在演出中设备出故障,你将如何处理?希望这个问题主要是想了解舞者应急能力. 九、对自己的优点与不足的评价。希望应聘者通过这个问题的回答,了解到自己的长短处，进一步分析自己是否适合从事舞蹈职业。 十、有无恋爱与结婚的问题。希望通过这个问题了解应聘者的个人生活状态，以及是否能够在工作与个人生活之间寻找到一个平衡点。