一、工作表现

1. 准时完成工作任务，工作质量高，无错误或遗漏。

2. 对待工作认真负责，具有团队合作精神，能积极配合其他部门工作。

3. 积极学习公司规章制度和业务流程，提高工作效率。

4. 主动寻求反馈，及时向上级汇报工作进展和问题。

二、人际交往

1. 与上级、同事和部门之间保持良好的沟通和人际关系，能够有效地传达信息。

2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理分配时间和任务。

3. 与其他部门保持良好的合作关系，及时处理跨部门的问题。

4. 善于倾听和沟通，能够理解并尊重他人的意见和观点。

三、领导能力

1. 能够有效地指导下属，提供清晰的指示和目标，确保团队目标的实现。

2. 具备培养和指导新人的能力，能够为下属提供必要的支持和指导。

3. 能够主动识别并解决团队中存在的问题，推动团队发展。

4. 能够处理复杂的任务和管理多项目的时间安排。

四、专业技能

1. 熟练使用办公自动化软件，包括Microsoft Office、Excel、PowerPoint等。

2. 具备专业的行业知识和技能，了解公司所在行业的市场动态和趋势。

3. 能够有效地使用各种管理工具和方法，包括项目管理、时间管理、决策分析等。

4. 持续学习和发展自己的专业技能，不断提高自己的能力和素质。

五、创新与解决问题的能力

1. 能够发现并分析问题，提出有效的解决方案。

2. 具备创新意识，能够提出新的工作思路和方法，提高工作效率和质量。

3. 能够在团队中推广新的理念和方法，推动团队的发展和创新。

4. 善于总结经验教训，不断优化工作流程和方法。

六、客户服务满意度

1. 能够提供优质的服务，满足客户的需求和期望。

2. 善于沟通和协调，能够有效地处理客户的问题和投诉。

3. 关注客户反馈，及时调整工作策略和方法，提高客户满意度。

4. 保持积极的服务态度和意识，建立良好的客户关系。

七、行政管理与行政支出控制

1. 严格遵守公司的行政管理制度和流程，确保工作的合规性。

2. 能够合理分配行政资源，控制行政支出。

3. 有效管理文件、档案和记录，确保文件的完整性和安全性。

4. 善于发现和解决问题，确保公司日常运营的稳定性和效率。 

九、结语

在上述考核指标的基础上，助理职位对于公司的重要性不言而喻。作为总经理的得力助手，只有具备以上各项素质的总经理助理才能更好地协助总经理处理各种事务，提高公司的运营效率和管理水平。

未来职业规划方面，我将不断学习和提高自己的专业技能和管理能力，争取成为一名优秀的总经理助理。同时，也会努力营造一个有利于助理职位发展和成长的良好环境和工作氛围，让每一个优秀的助理都能在这里得到充分的发展和展现自己的才华的机会。