微软招揽前Meta高管，增强其人工智能超级计算团队实力
编辑：三茅网
2024-04-25 08:39
577 阅读
4 月 23 日消息，微软正通过招募行业人才来加强其人工智能超级计算团队的实力。周一，微软首席技术官 Kevin Scott 在领英上发帖宣布，前 Meta 高管 Jason Taylor 将加入微软，担任企业副总裁兼 CTO 副手，帮助公司“构建下一代系统，推动人工智能前沿的发展”。
Taylor 曾于 2009 年至 2022 年在 Meta 任职，其最近的职位是负责公司基础设施的副总裁。根据他的领英资料，他曾负责管理人工智能、数据、隐私基础设施，以及公司服务器预算。此外，Taylor 还曾在 2015 年至 2017 年担任 Open Compute Project Foundation 的主席，该组织致力于推广数据中心开源设计。
随着人工智能系统飞速发展，微软和 OpenAI 需要更加强大的硬件基础设施才能跟上步伐。上个月 The Information 的一份报告称，微软和 OpenAI 计划建造一台价值 1000 亿美元（备注：当前约 7250 亿元人民币）的超级计算机，代号为“Stargate”，用于支持 OpenAI 的模型运行。不过，Scott 在领英帖子中似乎否认了这一传闻，称最近的大部分猜测都“有趣地错了”。
今年 3 月，微软宣布聘请谷歌 DeepMind 联合创始人 Mustafa Suleyman 担任新成立的消费者人工智能部门 CEO，该部门负责监督 Copilot、必应和 Edge 等产品。
（本文来源IT之家，如有侵权请联系删除）
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息？
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记？
怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年4月30日）
5月起这些新规将施行
五大航空公司全面启动协同办公应用鸿蒙原生开发，数十万员工共享高效稳定办公新体验
厦门教师招聘因取消编制导致无人报考，教师不再是香饽饽
五一工资提前发！如何避免工资的涉税风险？
5月1日起，工资“普调”来了！
单位不交公积金，辞职可以要补偿吗？权威回应
和公司协商一致解除劳动合同，还有经济补偿吗？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
