公司已经拖欠员工3个月工资，领导却说：“大家千万不要带着情绪工作！实在没钱先找家里支援下，大家工作这么久，不可能没积蓄吧”
作者：职场狐
来源：职场狐
本以为付费上班只是个玩笑话，没想到居然真的有一些公司不给员工发工资，还让员工自己想办法解决生存问题，就真的离谱，一起来看看这个到底是怎么回事
一位朋友发文求助说：“公司已经连续3个月没发工资了，前不久领导还让我们自己先垫钱上班，让我们不要带着情绪上班，本来我都准备跳槽了，但领导说公司马上就要融资成功了，很快就能给大家发工资甚至涨薪，听到这里，我开始有些犹豫了，到底要不要走呢？”
这种情况一般常见于创业公司，公司的资金除了公司自己的日常盈利之外，还有大部分资金靠的是外部融资，一旦短时间内融资这部分钱无法到账，公司很有可能就会面临破产
至于是留是走，我想这位朋友的心中应该有很明确的答案，公司已经拖欠了3个月工资，至于公司是不是真的能融资到钱，根据自己日常的工作时的观察也大概有数了，唯一犹豫的是已经坚持了3个月，突然放弃，有点不甘心，也存在幻想
我只能说，放弃幻想，准备战斗，公司拖欠一个月的薪资还能理解，拖欠两个月的薪资还能以资金周转困难解释，但是拖欠三个月的薪资，就有理由怀疑公司的高层是不是正在转移资产，准备跑路了？
这个时候，最重要的是要做两件事，第一个尽快找到下一份工作，维持自己的日常生活，第二件事是尝试拿起法律武器维护自己的权益，
下面给大家推荐三个常用的维权方法：
方法一：找劳动监察大队12333投诉
可以在微信小程序上直接操作进行投诉，劳动监察大队的主要工作就是监督和纠正企业的违法行为，同时会对违法行为进行罚款，发起投诉之后，一般一周内就有相关人员联系公司整改
方法二：使用欠薪线索反映小程序
这个小程序是国家提供专门用来解决农民工被欠薪问题的，在小程序上提交相关信息之后，会有当地的人社局来管理相关事宜的，提交材料的时候需要提供劳动合同来证明，方法二结合方法一一起使用，效果更好
方法三：在个人所得税APP上申诉
如果公司有正常纳税的话，当月公司员工薪资发放不正常的话，他交的税可能就比之前的少，在个人所得税APP上申诉之后，税务局的人就会打电话让公司补税，每天都会催公司的，相当于免费请了一个人帮你要账
分享以上三个方法，希望能帮助到大家
同时，这里也想劝诫一下，被公司欠薪还仍然留在公司的员工们，如果公司目前欠薪并且出现：管理层人员频繁离职、公司靠借贷生存、停止招聘新员工、会议特别多但都没什么用、大批福利取消，拖欠好几月的薪资不发时，公司大概率是要倒闭了
我们应该放弃幻想，另寻他路，同时学会使用法律的武器保护自己的权益！共勉
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