作为面试技术总监，你可能会被问到各种问题，以便了解应聘者的技术水平、管理经验以及对于公司未来的愿景。以下是一些可能会被问到的问题，供你参考：

一、技术方面的问题

1. 请描述一下你最近完成的一个项目，你是如何管理并推动这个项目的？

2. 在你的职业生涯中，你面临过哪些技术难题，你是如何解决的？

3. 你如何进行代码审查？你认为代码审查的重要性是什么？

4. 描述一下你对数据结构和算法的理解，你是如何运用它们来解决问题？

5. 在一个高压力的工作环境中，你是如何保持冷静并做出正确的技术决策的？

6. 你如何处理代码中的缺陷或错误？你是否有过一些特别的技巧或方法？

7. 你如何进行系统设计？你是如何平衡性能、可扩展性和易用性的？

8. 你对软件开发流程（如敏捷、瀑布等）的理解是什么？你是如何根据项目需求调整的？

9. 你使用过哪些编程语言和技术框架？你对这些技术的掌握程度如何？

10. 你如何与团队成员合作？你是否有过与其他团队或公司合作的经验？

二、管理经验方面的问题

1. 你是如何管理团队成员的？你有哪些管理技巧和方法？

2. 你如何处理团队中的冲突和分歧？你有过哪些成功的经验？

3. 你是如何培养团队成员的？你有什么建议来帮助新晋管理者？

4. 你如何确保项目按时交付和质量达标？你有哪些有效的项目管理方法？

5. 在你的管理经验中，你是如何提高团队的生产力和效率的？

6. 你是否有过在压力大、时间紧迫的情况下带领团队完成任务的经历？请分享一下你的经验。

7. 你认为一个好的管理者应该具备哪些素质和能力？

8. 你是否有过应对突发状况的经验，你是如何处理的？

9. 你对团队士气有何看法？你是如何提高团队士气的？

10. 你是否有过应对团队内部变革的经验？你是如何成功的引导变革的？

三、关于公司未来的问题

1. 你对公司未来的发展方向有什么看法？请给出你的建议。

2. 在公司的未来发展中，你认为哪些技术趋势或市场需求是最重要的？

3. 对于公司的产品或服务，你有什么创新的想法或改进的建议吗？

4. 对于公司现有的业务模式，你认为哪些方面需要进行优化或改变以适应市场的变化？

5. 你在以往的工作经验中，有涉及到哪些与公司当前业务相关的工作吗？请谈谈你的体会和心得。

6. 你在加入公司后，希望达到什么样的目标或实现什么样的成果？你有哪些具体的计划和措施来实现这些目标？

7. 你在职业生涯中是否有过与公司类似业务或行业的经验？请分享一下你的经验和教训。

8. 你认为公司应该如何应对市场竞争和客户需求的变化？你有哪些具体的建议或策略吗？

9. 对于公司的长远发展，你认为需要什么样的企业文化和价值观来支撑？你有哪些想法和建议。

这些问题涵盖了技术、管理和公司未来发展的各个方面，可以帮助你更好地了解应聘者的能力和潜力。在面试过程中，除了提问之外，还可以通过观察应聘者的言谈举止、专业素养和解决问题的能力来评估其是否适合担任技术总监这一职位。