当我们决定在试用期辞职时，我们可能会感到犹豫和不安。但是，如果您慎重考虑过，这是您认为自己无法适应这份工作或公司文化，那么开口辞职是必要的。以下是一些建议，帮助您以合适的方式开口并顺利地完成试用期辞职。

一、提前准备

在开口之前，您需要做好充分的准备。首先，了解公司的辞职流程和所需材料。通常，您需要提交一份书面辞职信，并可能需要提供相关文件和证书。此外，与您的工作主管或人力资源部门联系，以安排一个适当的会议来讨论您的离职。

二、明确原因

当您开口时，明确地告诉对方您决定辞职的原因。可能是您发现自己的职责不清晰，与同事的合作不畅，公司的文化和价值观与您的期望不符等。但是，诚实地说明自己的感受并尽量避免攻击他人或公司。最重要的是，您需要保持专业和尊重的态度。

三、积极沟通

与您的主管或人力资源部门进行积极的沟通是非常重要的。您需要清晰地表达您的观点，解释您为什么要离开，并提供您能做出的贡献。这可能包括改善自己的一些能力或者积极提高自己的效率等等。与对方交流期间要尽量保持平和的语气，倾听他们的观点，但要注意适时的机会发表自己的想法和感受。

四、留下好的印象

如果您能够在与他人沟通时展示您的良好品格和专业素质，这将有助于为你们的互动留下一份良好的回忆。如果有其他团队成员或部门的相关人士参与，尝试留下友好且积极的信息。毕竟这是你们的职业生涯中的一个插曲。如果能获得对方的正面反馈可能会给对方留下好的印象并帮助未来的相处打下良好的基础。

五、确定好条款

一旦您已经表达了辞职意愿并得到了对方的回应，接下来就是商定具体的条款和细节。这可能包括离职日期、工作交接的具体安排、剩余工作的完成时间等。确保所有细节都得到明确并达成共识。如果可能的话，最好书面记录所有商定的条款和细节，以避免后续误解或纠纷。

六、感激时刻

即使您决定离开，也请不要忘记对曾经共事的人表示感激。虽然你们的合作关系可能会发生变化，但请记住每个人都是成长和工作的一部分，也请记得每个人身上都有他们的价值和优点。因此可以简单的说一句谢谢表达感谢之情或者给他们一个微笑或拥抱表示最后的感谢之情和尊重之意。

七、提交辞职申请

一旦所有的细节都已经得到解决，并且所有的工作都已经交接完毕，您可以提交您的辞职申请并正式结束试用期。结束这段经历之后，您需要积极准备进入新的工作机会或者重新寻找更适合自己的发展机会。

试用期辞职虽然会带来一些压力和不安，但只要您采取合适的方式并与相关人员积极沟通，这个过程应该能够顺利进行。在整个过程中保持专业和尊重的态度是非常重要的，并且留下一个积极的印象对于未来的职业生涯来说也是非常有益的。最后提交辞职申请并积极准备进入新的工作机会或重新寻找适合自己的发展机会吧！