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试用期辞职扣三天工资是不合法的。根据相关法律法规,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位无故克扣其工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬。
同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,依照法定程序和经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未依法支付经济补偿,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
总之,试用期辞职扣三天工资是不合法的,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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