怎么跟员工说试用期不行
尊敬的员工们：
作为公司管理者，我们在试用期中对每位新员工都给予了充分的关注和机会，以评估他们的能力和潜力是否符合公司的需求。然而，经过一段时间的观察，我们不得不遗憾地通知您，经过评估，我们决定暂时不录用您。
首先，我们非常珍视您加入我们团队的机会，并相信您有能力为公司带来价值。然而，在试用期内，我们发现您在某些方面未达到我们的期望。这可能是由于某些原因或技能不足，使得您在完成工作任务时遇到困难，或者在团队协作和沟通方面存在一些问题。
我们非常重视每一位员工的成长和发展，因此，我们始终愿意提供必要的支持和指导。然而，由于您的表现未能达到公司的期望，我们无法在当前阶段录用您。这并不意味着您的能力有问题，而可能是我们双方需要更多时间来相互适应和磨合。
当然，我们深知这对您来说可能是一个不愉快的通知。我们也理解您可能感到失望和困惑。但是，请您理解，公司的决策是基于对整个团队和公司未来的考虑。我们的目标是寻找最适合的人选，为团队带来最大的价值。因此，我们希望能够确保新员工能够满足我们的期望，并与团队成员良好地协作。
我们非常重视每一位员工的才华和努力。无论您是否成为我们的正式员工，我们都愿意继续关注您的职业发展，并提供可能的支持和机会。同时，我们也鼓励您积极寻求其他机会，展示自己的才华和能力。
最后，我们衷心感谢您对我们公司的关注和兴趣。我们深知招聘过程中可能存在的困难和挑战，但我们也相信，只要双方都有诚意和努力，总会有合适的人选加入我们的团队。因此，我们希望在未来有机会再次合作。
请接受我们的诚挚歉意，对您在此过程中的耐心和理解表示感谢。我们希望您可以继续寻找适合您的机会，并相信未来会有更好的发展前景。
我们建议您在求职过程中保持积极的态度和信心，不断寻找适合自己的工作机会。同时，我们也鼓励您继续提升自己的技能和能力，以备不时之需。
在此过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的支持和帮助，我们将竭诚为您提供帮助和支持。我们相信每个人都有潜力成为优秀的员工，只要他们愿意努力学习和成长。
再次感谢您选择加入我们的团队，并祝愿您在未来的职业生涯中取得成功和进步！
此致
敬礼！
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XXXX年XX月XX日
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