离职工资拖欠多少天违法
来源：三茅网
2024-05-14 13:57
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根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，如果拖欠或者克扣工资，都属于违法行为。具体来说，如果离职工资被拖欠超过法定支付期限，就可能构成违法。具体来说，以下时间限制需要注意：
- 用人单位应当在劳动者离职时一次性结清工资，最晚不能超过一个月。如果超过一个月未结清工资，就可能构成违法。
- 如果劳动合同中约定了工资支付期限，那么用人单位必须按照约定及时支付。如果超过约定支付期限未支付，也属于违法行为。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的方式和时间支付社会保险费用，如果无故不缴纳社会保险费的，也属于违法行为。因此，离职工资被拖欠的时间如果超过了法律规定的社会保险费的支付期限，也属于违法行为。
总之，离职工资被拖欠的时间越长，违法程度越严重。因此，劳动者在离职时应该及时与用人单位沟通，要求及时结清工资并缴纳社会保险费用。如果用人单位拒绝履行自己的义务，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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2024-05-27 07:13
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