给公司造成损失扣工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:15
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违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，也应当给予警告，责令改正。如果因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。因此，给公司造成损失扣工资是违法的。
此外，根据《最低工资规定》，确定和调整最低工资标准应当综合参考多种因素，其中包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。因此，如果用人单位扣除了劳动者的正常工资，甚至克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这不仅违反了劳动法的规定，也违反了最低工资规定的有关规定。
总之，用人单位应当遵守劳动法的规定，不能随意扣减劳动者的正常工资或者克扣劳动者的工资。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
另外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这也说明了用人单位应当遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。
综上所述，给公司造成损失扣工资是违法的，用人单位应当遵守劳动法的规定，不能随意损害劳动者的合法权益。
希望以上回答对您有所帮助。
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