上两天班不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:57
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首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬。如果用人单位没有按照约定支付工资报酬，就属于违法行为。
具体到您的问题中，如果员工上了两天班却没有得到相应的工资报酬，那么这种行为是违法的。因为根据劳动法的规定，无论是上多少天班，用人单位都应该按照约定支付工资报酬。
此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如《劳动保障监察条例》等。这些法律法规对用人单位的劳动行为进行了规范，如果用人单位违反了这些规定，也会受到相应的处罚。
在实践中，如果劳动者遇到了用人单位不给工资的情况，可以通过劳动仲裁、劳动诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，劳动者也应当了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，同时也应当尊重用人单位的合法权益，共同构建和谐劳动关系。
总之，用人单位应当遵守相关的法律法规，按时支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果违反了相关规定，将会受到相应的处罚。
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