15号发上个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:21
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间按时足额支付劳动者工资。通常情况下，用人单位应当按照每月的最后一天发放工资，如遇节假日或休息日应当提前在最近的工作日支付。因此，如果用人单位以15号作为工资发放日，只要符合法律法规的规定，就是合法的。
然而，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了其他的工资发放时间，那么应当按照约定执行。如果用人单位违反了约定，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请，维护自己的合法权益。
总之，用人单位应当遵守法律法规的规定，按照约定及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
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