试用期不给工资是犯法的。根据《劳动法》第四十九条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位在试用期不给劳动者工资是违反了相关法规的。
同时,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期的工资和转正后的工资是有区别的,试用期内用人单位也应当支付劳动者相应的工资,不能随意克扣或者无故拖欠。如果用人单位在试用期不给劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付相应的工资,并可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之,试用期不给工资是违反相关法规的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付相应的工资并承担赔偿责任。