绩效工资离职被扣了合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 11:57
58 阅读
绩效工资离职被扣是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，如果劳动者在绩效工资方面存在问题，用人单位应当按照规定进行考核并支付相应的工资，不得随意扣减。
此外，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵守法律、法规的规定，不得违反劳动合同的约定。如果用人单位的劳动规章制度中存在违反法律、法规规定的内容，那么该规章制度将可能被认定为无效或者部分无效。
因此，如果劳动者在离职时被扣除了绩效工资，建议先与用人单位进行沟通协商，如果无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
另外，使用2号人事部这样的高效软件也可以帮助企业提高管理效率，规避劳动风险，解放人力资源工作。同时，在信息安全方面，2号人事部也是业内首个通过公安部“信息系统安全等级保护”三级注册的产品，可以保障企业的信息安全。
总之，用人单位在管理员工时应当遵守相关法律法规和规定，不得随意扣减员工的工资和福利，同时也需要制定合法有效的劳动规章制度，保障员工的合法权益。
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2024-05-29 07:13
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