旷工扣3倍工资是不合法的,因为法律没有规定可以扣3倍工资。根据相关法律法规,用人单位不能随意克扣劳动者的工资,也不能随意延长工作时间。如果用人单位违反了相关规定,可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位依法支付工资和经济补偿。
此外,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当按照法律规定的工时制度来安排劳动者的工作时间,不能随意延长工作时间或者变相加班。如果用人单位违反了法律规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位依法纠正其违法行为。
总之,用人单位在管理员工时应该遵守相关法律法规,不能随意扣罚工资或者延长工作时间。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益,要求用人单位依法纠正其违法行为。
另外,需要注意的是,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这是国家法律规定的一项基本原则,也是保护劳动者合法权益的重要措施之一。
综上所述,旷工扣3倍工资是不合法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位依法纠正其违法行为。