超过30天不发工资犯法吗?
来源：三茅网
2024-05-15 13:52
57 阅读
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位超过30天不发工资，则属于违法行为。有四种情况属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情况，分别是安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作。因此，超过30天不发工资不仅违反了法律规定，也会对劳动者的生活和家庭造成不良影响，同时也会损害企业的形象和信誉。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
因此，作为用人单位，应当严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。同时，劳动者也应该了解自己的权利，及时维护自己的合法权益。只有在双方共同努力下，才能创造一个良好的工作环境和劳动关系。
请注意，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，企业可以根据实际情况和法律规定进行调整和安排。
希望以上回答对您有所帮助！
相关法律法规链接
请注意，以上回答仅供参考，如有需要，请查询相关法律法规原文或者咨询专业律师。
洞察 | 今年的HR市场，很反常
最近，在HR社群收到一个问题咨询，大致的意思是：今年的HR市场太反常了吧，一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求，真不知道老板想要怎么样的HR？同为HR，最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽：自己面了这么...
2024-05-29 07:13
社保怎么领取失业补助金
上海失业补助金怎么申请领取
离职有失业补助金吗
失业补助金领取多少钱一个月
怎么申领失业保险补助金
深圳失业补助金一个月多少钱
广州失业补助金多少钱一个月
失业补助金多少钱一月
怎么查失业补助金发放状态
广州失业补助金怎么申请领取
成都失业补助金怎么申请领取
失业补助金在哪里申请
我，38岁，失业后每天假装上班
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年5月29日）
“生育津贴”低于“产前工资”，正常吗，需要补差吗？
人民日报评论：“王妈”塌房，打工人需要怎样的情绪价值？
福建：企业不裁员少裁员可享失业保险稳岗返还
职工产假休完后还能再享受当年度的年休假吗？
广佛等地多家门店撤场！华润万家被指陷闭店潮，企业回应了
戏里“王妈”，戏外背刺打工人：员工月薪不到4k，短剧行业薪酬到底有多少？
大规模裁员后，特斯拉招聘新的 Autopilot 团队成员
京东健康打造数智化心理健康服务“创新样本” AI助力行业提质增效
调查显示：薪资增长倾向于那些具有资深工作经验的人
员工领离职证明时偷偷录音，官司重审反败为胜
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
