上班三天不给工资违法吗?
来源：三茅网
2024-05-15 14:13
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上班三天不给工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，包括试用期内的工资报酬。因此，用人单位在试用期内不给工资是不合法的。
具体来说，用人单位应当按照约定的工资支付方式，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按照约定支付劳动报酬，则属于违法行为。此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
在试用期内，用人单位应当根据劳动合同的约定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，则属于违法行为，应当承担相应的法律责任。
因此，建议用人单位在试用期内遵守法律法规的规定，按照约定向劳动者支付工资，以维护劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当认真履行自己的职责，维护自己的合法权益，如与用人单位签订劳动合同、了解劳动法律法规等。
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2024-05-29 07:13
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