自离扣半个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:29
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自离扣半个月工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不能以任何理由克扣劳动者的工资，包括自离情况。因此，用人单位扣半个月工资的行为是违反了劳动法的规定。如果劳动者因为自离等原因离职，可以与用人单位协商达成一致，重新签订劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
此外，国家也实行了最低工资保障制度，规定了用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位扣除了劳动者的工资后，低于当地最低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补足差额。同时，劳动者也可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
总之，劳动者应该了解自己的权利和义务，与用人单位保持良好的沟通和协商，避免出现纠纷和损失。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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2024-05-29 07:13
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